Chef d'Établissement Ce H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

- Gestion administrative et budgétaire de l'établissement.

- Politique immobilière forte

- Prise en charge des personnes détenues affectées à l'établissement

- Lien avec les différents partenaires

- Coordination des actions des intervenants extérieurs (éducation nationale, unité sanitaire, organismes de formation professionnelle, concessionnaire, etc.)

- Sécurité pénitentiaire / Anticipation / gestion de crise

- Politiques institutionnelles (travail pénitentiaire, lutte contre les violences, lutte contre les suicides, prise en charge des étrangers, citoyenneté, etc.)

Composition et effectifs du service

1 DSP (chef d'établissement), 1 CSP (adjoint au chef d'établissement), 1 directeur technique, 1 attachée d'administration, 1 chef de détention (CSP), 8 officiers, 106 surveillants, 7 premiers surveillants, 15 personnels administratifs, 6 personnels techniques

Votre hiérarchie

Le directeur interrégional des services pénitentiaires du Grand-Est.
Vos interlocuteurs métiers

Services de la DISP - Autorités judiciaires - Préfecture - Diverses institutions et partenaires.

Vos activités principales

Le chef d'établissement du centre de détention d'Ecrouves définit la politique générale de la structure qu'il dirige, en tenant compte des orientations nationales et interrégionales. Il est assisté par un adjoint ayant le grade de chef de service pénitentiaire, un directeur technique, un attaché d'administration, un chef de détention et 8 officiers. 120 fonctionnaires de catégorie B et 10 de catégorie C exercent au sein de la structure.

Le centre de détention d'Ecrouves accueille des hommes majeurs, sa capacité est de 268 places. Il se trouve en Meurthe-et-Moselle, dans le ressort de la DISP Grand-Est, cour d'appel de Nancy, tribunal judiciaire de Nancy.

Il assure le management des relations partenariales (Préfecture, autorités judiciaires, autorités administratives...).

L'établissement est en gestion totalement publique. A ce titre, le chef d'établissement pilote son budget et l'ensemble des fonctions supports.

Il assure les relations sociales et la représentation de l'établissement.

Il dispose du pouvoir de déléguer certaines prérogatives et de confier certains dossiers à ses collaborateurs.

Le chef d'établissement est garant de la sécurité des personnes et des biens. Il est responsable de l'activité de ses services.

Poste soumis à astreinte (logement par nécessité absolue de service)

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Tous les moyens matériels et techniques de l'établissement sont à la disposition du chef d'établissement pour mener à bien ses missions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Organisation de l'administration pénitentiaire
Fonctionnement d'un service déconcentré
Principes budgétaires
Gestion des ressources humaines
Réglementation pénitentiaire

Savoir-faire
Gestion de crise / Sécurité pénitentiaire
Capacités d'analyse
Capacités de commandement et management
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à entretenir un réseau partenarial de qualité

Savoir-être
Sens du commandement et du management
Sens de l'écoute et capacité à décider

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

La connaissance du fonctionnement d'un établissement pénitentiaire est un prérequis.
Offres de formation associées à votre prise de poste

Toute formation proposée par l'institution
Perspectives d'évolution professionnelle

A définir selon le profil du candidat.