Chargé de Paie et ADP H/F - Fed Human

Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise reconnue dans le secteur du retail, dans le recrutement de son/sa Chargé(e) Paie & Administration du Personnel (H/F), dans le cadre d'un poste basé en Île-de-France. Les postes de paie et ADP en environnement retail couvrent classiquement un périmètre multi-sites, avec gestion de la paie, de l'administration du personnel et des interfaces avec les managers opérationnels.
Rattaché(e) à la Responsable Paie ou à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH structurée et intervenez sur un périmètre magasins / siège, dans un environnement dynamique et multi-sites.Je suis Morgane CASTEL, Consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH, paie et développement RH.

Vos missions :
Paie
-Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
-Préparer, contrôler et suivre les bulletins de paie.
-Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
-Suivre les charges sociales et les relations avec les organismes.
-Contrôler la conformité de la paie avec la législation sociale.
Administration du personnel
-Gérer les formalités d'embauche et les dossiers d'entrée.
-Assurer le suivi des contrats, avenants et périodes d'essai.
-Préparer les documents de sortie et les soldes de tout compte.
-Mettre à jour les dossiers du personnel et les données RH.
-Assurer le lien avec la médecine du travail et les obligations légales.
Gestion des temps et outils RH
-Suivre les absences, congés et temps de travail.
-Contrôler la cohérence des données entre la GTA et la paie.
-Participer à la fiabilisation des outils et process RH.
Support RH
-Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'ADP.
-Accompagner les managers sur les sujets administratifs courants.
-Participer à la production de reportings RH simples.

Profil recherché
-Formation en paie ou ressources humaines, Bac +2/3 minimum.
-Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
-Une expérience en environnement retail ou multi-sites est appréciée.
-Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil de gestion des temps.
-Bonne connaissance de la législation sociale appliquée à la paie.
-Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.

Les conditions
-Contrat : CDI
-Localisation : Île-de-France
-Environnement : poste multi-sites, au sein d'un acteur du retail
-Rémunération : 40K€ brut annuel

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avec un rôle clé sur la paie et l'administration du personnel, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Morgane CASTEL
Consultante en recrutement RH et Paie - Fed Human