Préparateur - Préparatrice de Fabrication H/F - Jubil Interim Agen

Jubil Intérim Agen recherche pour l'un de ses clients un(e) Préparateur(trice) de Fabrication (H/F) pour intervenir sur une ligne de production en environnement industriel agroalimentaire.

Vos missions principales :

- Réaliser les préparations froides en respectant strictement les recettes et les procédures établies.
- Vérifier la qualité des matières premières (aspect, odeur, consistance, intégrité, absence de corps étrangers).
- Renseigner les documents de traçabilité et assurer le suivi de production.
- Monter et démonter les équipements de production (mélangeurs, trancheuses, hachoirs.).
- Assurer le nettoyage et la désinfection des machines et des locaux selon les protocoles en vigueur.
- Travailler en autonomie sur votre ligne, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) dans votre travail. Vous savez anticiper les besoins de production et travailler de manière autonome. La maîtrise des savoirs de base est indispensable : savoir lire, écrire, compter et comprendre des consignes orales.
Une première expérience en industrie agroalimentaire est un atout, mais les profils motivés sont les bienvenus.

Experience: Débutant accepté - Préparateur de fabrication

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Lancer des documents de production,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.