Assistant Chargé d'Affaires Junior H/F - Geiq Mi

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.Notre engagement envers vous :

- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !

Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la réparation d'ouvrages en métaux.

Avantages

- Indemnités kilométriques
- Paniers

Missions :

Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge les tâches suivantes :

-Faire respecter les règles et standards métiers ;
-Participer à l'élaboration de la planification avec le chef d'atelier, chargé d'affaires et projets ;
-S'assurer du respect de la planification /objectifs de productivité ;
-Participer à la préparation de chantier ;
-Assurer la maîtrise et la méthodologie des travaux et du personnel ;
-S'assurer de la conformité du matériel (métrologie, outillage, levage) ;
-Commander des pièces et fournitures ;
-Participer à la rédaction des comptes-rendus ;
-Participer à la rédaction des permis ;
-Participer aux réunions journalières ;
-Réceptionner les travaux sous traités ;
-Planifier quotidiennement les opérations en intégrant les travaux sous-traités avec le client ;
-Prendre des côtes et rédiger les izo ;
-Réaliser les visites préalables.

Profil :

- Issu d'un BTS Commerce ou d'une formation en mécanique
- Sens de l'analyse
- Sens du relationnel
- Rigoureux
- Savoir prendre des initiatives

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.