Educateur·trice Spécialisé·e H/F - DAME Vyv - LE SAPIN BLEU

- Contrat à Durée Déterminé Indéterminée
- Poste à temps plein
- Permis B
- Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé
- Rémunération selon la convention collective de travail des personnels de la Mutualité Française Bourguignonne SSAM

Missions :
En lien avec les établissements scolaires :
-Apporter un éclairage de la situation auprès de l'équipe éducative et pédagogique en amenant des connaissances théoriques et techniques du champ social, éducatif, médico-social, psychique, . Celui-ci se fera en binôme avec un professionnel paramédical en fonction des besoins identifiés.
- Observer les difficultés des enfants dans le cadre scolaire en binôme avec un professionnel paramédical en fonction des besoins identifiés et / ou périscolaire avec l'appui du dispositif PARI (Pole d'accompagnement et de Ressources à l'Inclusion)
- Intervenir et accompagner en contribuant à la régulation de la manifestation des difficultés.
- Faire remonter les besoins des équipes pédagogiques et éducatives auprès du coordonnateur PAS et de la responsable : sensibilisation, mise en place d'ateliers de mise en pratique, GEP
- Réfléchir à des outils, des aménagements pouvant favoriser les apprentissages et la socialisation avec les professionnels paramédicaux de l'EMAPAS et l'enseignant coordonnateur.
- Participation aux différents temps d'élaboration et de réflexion au sein de l'établissement (enseignants, psychologue scolaire.)

En lien avec les familles :
-Recueillir leur adhésion et leur accord pour notre intervention
-Favoriser l'articulation école/famille/périscolaire
-Être capable de proposer une orientation ou réorientation et accompagner, soutenir la réalisation d'un dossier MDPH si nécessaire.
-Faire un point de situation régulièrement

Compétences requises :
- Rigueur d'analyse et souplesse d'intervention
- Travail en binôme avec l'Education Nationale
- Posture et méthode éducative reposant sur l'éducation positive et bienveillante
- Aisance et bienveillance relationnelle auprès du public accueilli
- Capacité d'adaptation et de travail en autonomie
- Rendre compte
- Travail avec les partenaires du territoire (périscolaire, dispositif PARI ..)

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, avec curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à Madame MORISOT VULQUAIN Eva -Directrice du Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif Enfance Vyv3 Bourgogne 2, route de Massène- 21140 SEMUR-EN-AUXOIS ou par courriel : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.