Auxiliaire de Puériculture Crèche Ville Ecully H/F - Ville d'Ecully

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'EAJE, vous assurez l'accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus en veillant à leur bien-être dans le cadre du projet éducatif de la structure.Description des missions :- Assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,- Assurer le déroulement de la journée du groupe d'enfants- Assurer des soins de nursing- Instaurer un lien de confiance avec les parents, propice à la coéducation- Participer à la mise en place d'actions éducatives,- Répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil,- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de crèche,- Formation et encadrement des stagiaires- Participer à l'entretien de l'espace de vie de l'enfant- Participer à la réception, réchauffe des repas et préparation des biberons- Participer à la vie de la structure (réunions, analyse de la pratique, projets, )Profil souhaité :- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,- Qualité d'écoute et d'observation, - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 5 ans,- Dynamisme et rigueur.- Discrétion et sens du service public- Etre sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature- Etre flexible sur les horaires.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.