Chef d'Équipe Couvreur H/F - Mh Toitures

QUI SOMMES-NOUS ?

MH Toitures est une entreprise de couverture basée à Violaines (62), spécialisée dans la réalisation et la rénovation de toitures pour les particuliers et les professionnels. Nous intervenons sur une grande variété de chantiers dans le respect des règles de l'art et de la sécurité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef d'équipe Couvreur autonome et expérimenté(e).VOS MISSIONS

Organisation et mise en place du chantier
Prise en charge du chantier dès l'arrivée : installation, sécurisation de la zone et du matériel
Lecture et interprétation des plans et des consignes
Organisation du travail pour l'équipe (dont un apprenti)
Réalisation des travaux de couverture
Changement de tuiles, pose et dépose de couvertures
Travaux d'étanchéité (toitures terrasses et inclinées)
Pose de panneaux sandwich
Pose et remplacement de fenêtres de toit (Velux) et raccords d'étanchéité
Bardage Cedral et habillages extérieurs
Travaux de zinc : gouttières, descentes EP, solins
Finitions et contrôle qualité
Réalisation des finitions dans le respect des DTU
Contrôle de la qualité de l'exécution avant livraison
Encadrement
Animation et suivi d'un apprenti sur le chantier
Transmission des gestes techniques et des règles de sécurité

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée en couverture (minimum 3 ans), avec expérience en conduite de chantier ou encadrement
Maîtrise des techniques : tuile, étanchéité, zinc, Velux, panneaux sandwich, bardage Cedral
Capacité à travailler en totale autonomie, de la préparation du chantier à la finition
Aptitude à encadrer et motiver un apprenti
Rigueur, sérieux et souci du travail bien fait
Permis B indispensable pour les déplacements

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat : CDI - 35h/semaine
- Salaire : à partir de 2277 € brut/mois - coef. 250, Niveau IV
- Indemnités repas selon convention collective
- Congés payés BTP (caisse CIBTP)
- Mutuelle et prévoyance ouvrier (garantie arrêt de travail)
- Convention collective Nationale Bâtiment Ouvriers (- de 10 salariés)
- Coefficient évolutif selon expérience et résultats

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Evaluer les performances des équipes,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.