Coordinateur Développement Design et Production H/F - Baserange
- Toulouse - 31
- CDI
- Baserange
Les missions du poste
Baserange est une marque de pièces essentielles, définie par des lignes épurées et des coupes fluides et confortables. Fondée en 2012 et implantée entre le Danemark et la France, la marque s'engage dans des pratiques de production responsables visant à réduire l'impact environnemental tout en bénéficiant à la fois aux producteurs et aux utilisateurs.Aperçu du poste
Le/la Coordinateur(trice) Production & Développement accompagnera l'équipe design aux différentes étapes clés du développement produit et de la production. Ce poste implique la coordination des prototypes et échantillons, la communication avec les usines, ainsi que l'organisation des collections saisonnières.
La personne travaillera également en étroite collaboration avec le/la modéliste afin de garantir précision et cohérence tout au long du processus de développement.
Le profil idéal est rigoureux, très organisé, et à l'aise aussi bien dans les processus créatifs que de production.
Principales responsabilités
Production
- Superviser le processus de prototypes et d'échantillonnage, du développement jusqu'à la production
- Réviser et transmettre les commentaires sur les SMS (Salesman Samples) et PPS (Pre-Production Samples)
- Valider les tableaux de mesures avec les usines pour le lancement en production
- Gérer l'ensemble des échanges avec les sous-traitants pendant les phases de production et de développement
- Suivre et contrôler les calendriers de développement des collections
Développement
- Réaliser les dessins techniques et les dossiers techniques de développement (tech packs)
- Créer et mettre à jour les PDF couleurs et matières pour chaque saison
- Développer et organiser les fichiers PDF des collections saisonnières
- Communiquer directement avec les usines tout au long du développement
- Piloter les retours sur prototypes et les essayages
- Finaliser tous les dossiers techniques (matières, descriptions, fournitures), en garantissant leur exactitude avant envoi
- Superviser les expéditions et la logistique des fournitures, lab dips, prototypes et échantillons (entrées et sorties)
- Gérer tous les échantillons afin d'assurer une circulation fluide dans le processus de développement produit
Profil recherché / Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en production, idéalement dans la mode ou l'habillement
- Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite, Microsoft Excel et logiciels CAD/CAO
- Basé(e) à Paris ou Toulouse, avec disponibilité pour des déplacements entre les deux villes pour réunions
- Disponibilité pour des déplacements à Copenhagen pour réunions
- Excellentes capacités d'organisation, sens du détail et aptitude à gérer plusieurs processus simultanément
- Expérience sur la chaine et trame, le coupé cousu et la maille
- Une expérience en lingerie / sous-vêtements est un plus
- Expérience dans la création de tableaux de mesures et de gradation
- Anglais courant indispensable à l'écrit comme à l'oral
Merci d'adresser votre candidature IMPERATIVEMENT en anglais
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maîtrise de l'anglais professionnel,Patronnage-gradation,Sélection de tissus pour prototypes,Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Préparer les documents techniques pour la production,Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.