Responsable de Marketing Opérationnel Réseau H/F - 50 Partners

À propos

Little Worker vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de rénovation, en s'adaptant à vos besoins : recherche du bien, conception, rénovation intérieure, travaux énergétiques, suivi de chantier... Jusqu'à votre installation.

Un projet de rénovation ou l'achat d'un bien, c'est toujours un moment fort.

Un nouveau chapitre, une nouvelle étape, une excitation palpable à chaque décision.

Mais parfois, l'enthousiasme laisse place au stress, aux doutes, aux imprévus.

Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur de vos projets : l'énergie positive, la valeur créée et le plaisir d'avancer.

C'est pour cela que nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies. De la recherche du bien à la rénovation énergétique, en passant par le suivi de chantier, nous cadrons chaque étape pour vous.

Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l'épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n'incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d'orchestre.

Ensemble, nous construisons un projet qui a du sens :

- un bien durable pour la planète
- un bien valorisé sur le marché
- et surtout, un bien mémorable pour vous !

Résultat : un bien transformé, une expérience sereine, un souvenir exaltant, rien d'autre.

Rénovez votre bien, selon vos envies ! Pour un habitat beau, fructueux et durable.

Descriptif du poste

Votre rôle consiste à garantir le déploiement opérationnel de la stratégie marketing de Little Worker sur l'ensemble de son réseau : agences intégrées (salariés) et lancement de franchisés (indépendants).

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre concrète de cette stratégie sur le terrain, en veillant à déployer des actions créatrices de valeur et de performance.

Définition et mise en oeuvre du plan marketing réseaux

- Conception et planification : co-construction du calendrier annuel des temps forts, décliné par ville
- Déploiement opérationnel : création et diffusion de kits de communication dédiés aux opérations (visuels pour les réseaux sociaux locaux, affichage en agence, briefs à destination des équipes commerciales)
- Organisation d'événements locaux (agences, salons) : organisation et planification d'événements, logistique et supports, ...
- Analyse de la performance : mesure de l'impact des actions sur la génération de leads en agence

Marketing des agences intégrées (Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes) :

- Participation à la définition des plans d'actions en collaboration avec le siège et les équipes terrain
- Mise en oeuvre des plans de communication locaux (campagnes de flyers, publicités dans la presse locale)
- Gestion de l'identité visuelle des sites physiques (PLV, bâches, signalétique).
- Rôle d'interface privilégiée avec les responsables commerciaux des agences afin d'adapter les supports nationaux aux besoins du terrain
- Pilotage des budgets associés

Communication et marketing opérationnel du réseau de Franchise :

- Déploiement opérationnel du "Pack Marketing Franchise" (plaquettes, supports de vente).
- Paramétrage de la présence digitale des nouveaux franchisés (Instagram, Google My Business).
- Gestion de l'e-shop de communication interne à destination du réseau
- Réalisation d'audits marketing et communication des franchisés
- Pilotage des budgets associés

Valorisation de notre réseau de professionnels (artisans)

- Définition d'un plan de communication visant à valoriser et engager ce réseau de professionnels
- Mise en oeuvre des actions en lien avec la direction du réseau
- Contribution à la mise en place d'événements

Analyse concurrentielle

- Réalisation d'études de marché approfondies sur les zones d'implantation (analyse de la concurrence, positionnement tarifaire, offres de services)
- Identification des leviers de croissance locaux et cartographie des réseaux d'influence clés (prescripteurs, partenaires immobiliers, acteurs de l'écosystème de l'habitat)

Profil recherché

Expérience : minimum 5 ans d'expérience confirmée en marketing opérationnel, idéalement acquise sur des enjeux similaires liés aux réseaux de distribution. Une expérience en franchise ou dans une entreprise à fort déploiement local (retail, immobilier) est fortement appréciée

Gestion de projet : capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à en assurer une exécution rapide et efficace

Pragmatisme & culture terrain : proximité avec les équipes opérationnelles et aptitude à proposer des actions concrètes, directement activables

Excellent relationnel : aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés (siège, agences intégrées, franchisés)

Rigueur & autonomie : sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais

Esprit analytique : forte appétence pour les chiffres et la data afin de mesurer le ROI des actions mises en place

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste à fort impact, en lien direct avec la Direction marketing et communication
- L'opportunité de contribuer au lancement et au développement d'un nouveau réseau de franchise à l'échelle nationale
- Des missions à forte dimension stratégique, au coeur d'une entreprise en pleine croissance
- Un environnement de travail exigeant, bienveillant et responsabilisant

Process de recrutement

- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)
- Étape 2 : Entretien physique avec le manager (60 min)
- Étape 3 : Cas pratique et rencontre avec l'équipe lors d'une demi journée d'immersion

Informations complémentaires

- Type de contrat : CDI
- Lieu : Bordeaux
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 5 ans
- Télétravail ponctuel autorisé