Recrutement Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)

Dpsa 86 - Gestionnaire Financement de l'Autonomie H/F - Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)

  • Bordeaux - 33
  • Fonctionnaire
  • Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
Publié le 24 avril 2026
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Les missions du poste


Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX

Direction: Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie

Direction déléguée au financement de l'autonomie et de la prévention

Pôle : Financement de l'autonomie

Localisation géographique du poste: Bordeaux ou Poitiers

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA) pilote et évalue l'ensemble des politiques de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en oeuvre de plans nationaux, déploiement d'action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l'autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire, ...) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.
De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l'ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition, sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques,...). Enfin, elle est chargée d'animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie est composée de quatre directions déléguées et d'une mission complémentaire:
- Une Direction déléguée à la prévention et la promotion de la santé
- Une Direction déléguée à la veille et à la sécurité sanitaire
- Une Direction déléguée à l'autonomie
- Une Direction déléguée au financement de l'autonomie et de la prévention
- Une Mission de démocratie en santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l'Offre de Soins.

Relations internes : Ensemble des directions métiers et délégations départementales de l'Agence

Relations externes : DDFIP, Départements, organismes de sécurité sociale, établissements et services médico-sociaux.

Le profil recherché


Définition du poste: Le gestionnaire financement de l'autonomie contribue à la tarification et à l'analyse de l'exécution budgétaire des établissements composant son portefeuille.
Activités essentielles :
- Mettre en oeuvre des campagnes de financement des établissements médico-sociaux composant son portefeuille
- Instruire les demandes de financements pérennes et ponctuelles
- Contrôler l'utilisation des financement octroyés
- Contribuer à l'analyse des documents budgétaires et financiers réglementaires (EPRD, ERRD, CA) des établissements médico-sociaux composant son portefeuille
- Fournir une information de premier niveau sur les sujets financiers aux interlocuteurs relevant de son portefeuille
- Contribuer à la rédaction de notes sur la situation financière des établissements médico-sociaux
- Appuyer les chargés de missions dans les négociations des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Assurer les opérations de transmission, de classement et de traitement des informations nécessaires suivi des sollicitations et des échéances des activités du pôle relevant de son portefeuille, alerter en cas de risque de retard.

Activités liées à l'animation d'une thématique régionale transversale:
- Contribuer à la création, à l'alimentation et à la mise à jour des outils nécessaires à l'accomplissement de la thématique
- Contribuer à la remontée des enquêtes nationales dans les délais impartis
- Rédiger des procédures et des modes opératoires
- Appuyer les agents du pôle dans la compréhension des enjeux et des processus liés à la thématique
- Présenter les procédures lors de temps collectifs
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec la thématique et restituer à l'équipe
- Participer aux réunions de coordination avec les autres services de l'agence.

Activités annexes :
- Traiter des dossiers ponctuels
- Participation aux inspections-contrôles selon statut.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Dépend de l'encadrement fonctionnel d'un ou plusieurs chargés de mission du pôle, vers lesquels le reporting des activités doit être assuré
- Périodes de campagnes nécessitant une disponibilité importante, gestion de l'urgence et hiérarchisation des priorités.

Rattachement hiérarchique : Responsable et responsable adjoint(e) du Pôle financement de l'autonomie.

Compétences requises :
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET

Savoir-faire :
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
CONTRÔLER
DÉLÉGUER
RENDRE COMPTE

Savoir-être :
AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
SENS CRITIQUE
SENS DE L'ANALYSE
SENS DE LA PÉDAGOGIE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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