Ergotherapeute H/F - les Pep du Centre de la Bourgogne Franch

L'ergothérapeute, qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé, intervient en faveur d'une personne ou d'un groupe de personnes : il/elle favorise le processus d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale et mène des actions de prévention et de compensation auprès de personnes en situation de handicap.
Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement/dispositif/pôle (et du projet médical) et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire.

1. Évaluation et bilan

- Accueillir la personne accompagnée et sa famille/ses aidants dans leur singularité, cerner leur environnement, recueillir les données cliniques ; les informer sur la démarche de soins (objectifs, étapes ...)
- Réaliser des bilans d'évaluation et des bilans à visée diagnostic, étayer les bilans à partir d'outils/tests et de protocoles normés : évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement
- Formuler des préconisations à partir de l'évaluation et de la demande exprimée par la personne accompagnée et/ou la famille (ou les aidants), et/ou de l'équipe, dans une optique de co-construction du projet personnalisé
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux, ...) et l'adapter selon l'état de la personne
- Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement ergothérapique (modalités et objectifs) dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement

2. Accompagnement

- Concevoir et réaliser le programme de la séance d'ergothérapie et adapter les interventions selon la situation de la personne accompagnée
- Informer et conseiller la personne et les familles (ou aidants) sur des aménagements ou des installations (rampe d'accès, domotique ...), des équipements, des appareillages, aides techniques ou outils spécifiques. A ce titre, réaliser éventuellement les éléments précités
- Animer ou coanimer des séances collectives
- Alimenter le DIU avec les comptes rendus d'évolution/progression/fin de suivi de la personne ou tout autre écrit professionnel
- Associer la famille (ou les aidants) à la mise en oeuvre de l'accompagnement ergothérapique, ainsi que les différents partenaires (école, crèches/garderies, établissements médico-sociaux et autres lieux de vie de la personne)
- Accompagner l'environnement familial dans les adaptations nécessaires de l'environnement de la personne accompagnée
- Contribuer à l'inclusion en milieu ordinaire des personnes accompagnées
- Renseigner les documents médico administratifs de la personne
- Rendre compte de son activité selon les indicateurs définis
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec les différents intervenants (médecin, enseignant.)

3. Fonctionnement en équipe pluridisciplinaire

- Contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'ensemble des échanges, réflexions, liés à l'accompagnement des projets et des personnes
- Trouver sa place au sein de l'équipe, rendre compte, intégrer les préconisations/décisions communiquées par l'équipe pour ajuster son accompagnement
- Participer à des projets transversaux autour de son activité
- Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre

Les missions pourront évoluer selon les priorités et les besoins de l'activité.

Votre profil
DE Ergothérapeute
Connaissance du champs du handicap souhaité
Poste nécessitant des déplacements

Poste à pourvoir à partir de septembre

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute,Mettre en place une démarche de soins d'ergothérapie,Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.