Gestionnaire de Paie - Nantes 44 H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines (intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition). Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeux d'emploi et de compétences, en apportant des solutions RH adaptées aux évolutions du marché du travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie confirmé·e pour renforcer notre équipe paie à Nantes et contribuer à la production, à l'expertise et à la transformation de la fonction paie.

Le poste

Vous recherchez un poste qui combine expertise technique, autonomie et projets d'amélioration continue ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la variété des missions, l'innovation et le collectif sont au coeur du rôle ?Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

Rattaché·e à la Responsable Paie, vous êtes responsable de votre portefeuille et acteur·rice du collectif.

Production & expertise paie :

- Gestion complète d'un portefeuille d'environ 580 bulletins (population permanente)
- Suivi de la paie de l'embauche à la sortie (hors contrats/avenants et variable)
- Gestion des absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance
- Traitement des sorties et soldes de tout compte (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite...)
- Contrôle et fiabilisation des bulletins, cotisations, CSG, congés, éléments variables
- Validation des paiements mensuels
- Back-up sur les portefeuilles de l'équipe en cas d'absence

Missions transverses & amélioration continue :

- Participation aux contrôles de masse, extractions et analyses de données
- Contribution à la formalisation des procédures et modes opératoires paie
- Alimentation de la base de connaissances paie
- Proposition d'actions de simplification, d'automatisation ou d'harmonisation (RPA, IA)
- Partage des connaissances et accompagnement des alternants/stagiaires

Votre environnement

- Équipe paie d'environ 10 personnes, esprit d'entraide et de collectif
- Travail en autonomie avec des échanges réguliers
- Manager à distance
- Outil de paie : ADP GXP Link (formation possible)
- Utilisation quotidienne d'Excel niveau avancé (TCD, recherches, contrôles)

- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie (hors alternance)
- Vous êtes autonome sur les fondamentaux : IJSS, CSG, indemnisation des CP, STC simples
- Vous maîtrisez la législation sociale et les cotisations
- Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, contrôles)
- Vous êtes curieux·se, impliqué·e, avec un vrai esprit d'équipe
- Vous aimez partager, transmettre et contribuer à des projets collectifs

Compétences : Paie, autonomie, Excel, esprit d'esprit