Responsabilité d'Unité - Accompagnement et Parcours Professionnels H/F - Conseils départementaux

Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrière. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité d'une unité dédiée à l'accompagnement des parcours professionnels et des mobilités internes, et au maintien dans l'emploi.
À la croisée du management, de l'accompagnement individuel et du pilotage RH, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer aux enjeux de l'évolution professionnelle des agents de la collectivité.

Votre mission
En tant que Responsable d'unité, vous pilotez l'unité en charge de l'accompagnement des parcours professionnels des agents. Vous garantissez la déclinaison opérationnelle des dispositifs (notamment la Période de Préparation au Reclassement - PPR), la qualité des accompagnements proposés et la fiabilité des processus RH, tout en animant une équipe reconnue pour son expertise.
Vous êtes un point d'appui pour la hiérarchie, un référent pour les directions, et un manager engagé pour votre équipe.
L'équipe est constitué de 4 conseillères en évolution professionnelles, d'une cadre d'appui au pilotage et à la formation des agents en reclassement et d'une gestionnaire RH.
Vous assurez également l'encadrement hiérarchique des agents durant leur PPR.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260423000660-responsabilite-unite-accompagnement-parcours-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons
- Attaché territorial ou contractuel - Bac +3 minimum.
Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le RH confirmé·e, qui souhaite prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes et des situations concrètes.
Vous vous reconnaissez si vous :
- Avez une solide expérience en RH, idéalement dans la fonction publique.
- Maîtrisez idéalement les dispositifs statutaires, de reclassement et de mobilité.
- Avez une expérience managériale confirmée et êtes à l'aise dans un rôle de manager d'équipe pluridisciplinaire : capacité à structurer, animer et rassurer.
- Savez anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et embarquer les acteurs.
- Appréciez le travail en transversalité, le pilotage par les données autant que la dimension humaine des parcours.