Formateur - Formatrice Bâtiment H/F - Dispositif Enfance Ime-Sessad Montclairj

Missions Principales :
En référence au projet associatif et au projet d'établissement, et sous la responsabilité directe du Chef de service :
- Assurer l'entretien général du bâtiment de l'établissement et contrôler le bon fonctionnement des équipements et des organes de sécurité, en lien avec la direction et le service technique du siège.
- Organiser et animer l'atelier « Entretien du bâtiment » en encadrant les jeunes (6 à 20 ans) dans des activités techniques adaptées (peinture, petite menuiserie, plomberie, électricité simple, revêtements.).
- Accompagner les jeunes concernés dans la préparation et le passage de la RSFP « Assistant polyvalent du bâtiment ».
- Être référent(e) et garant(e) de l'élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont il (elle) est référent(e).
- Participer aux réunions de coordination d'équipe pluridisciplinaire.
- Participer activement à la vie institutionnelle et à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans une démarche continue d'amélioration de la qualité.
Profil :
- Diplôme : CAP/BEP dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment
- Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance du bâtiment exigée; expérience dans le secteur médico-social et/ou auprès d'un public en situation de handicap appréciée
- Compétences ou connaissances particulières : Maîtrise des techniques de base en maintenance multi-corps d'état (maçonnerie, plomberie, électricité, peinture, menuiserie). Habilitation électrique souhaitée. Connaissance du handicap mental appréciée. Maîtrise de l'outil informatique.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).