1 Gestionnaire Incitations Financieres CDI H/F - Caisse d Assurance Retraite et de la San

Dans un contexte de développement de l'offre de service de la branche AT/MP en matière d'incitations financières auprès des entreprises, la Direction des Risques Professionnels recherche un(e) Gestionnaire incitations financières pour renforcer son organisation. Rattaché(e) à l'Ingénieur Conseil manager de l'activité incitations financières, vous contribuez au traitement des dossiers d'incitations financières à la prévention des risques professionnels, à destination des entreprises de PACA Corse.

Ces incitations peuvent prendre la forme de :
subventions permettant d'accompagner les entreprises qui investissent dans l'achat d'équipements visant à améliorer les conditions de travail ;
dossiers d'injonctions/majorations et de ristournes permettant d'ajuster le taux de cotisation des entreprises au plus près de l'exposition au risque des salariés desdites entreprises.
Rattaché(e) au secteur Incitations Financières du département PEOS (Département Pilotage, Expertise & Offre de Services), vous serez amené (e) à coopérer avec les 7 agents chargés d'incitations financières du secteur

VOS MISSIONS ?
> Traiter les flux de dossiers (papiers et numériques) émanant des entreprises ou des préventeurs de la Carsat Sud-Est
> Assurer la vérification administrative du contenu des dossiers
> Instruire les dossiers : analyse et suivi des dossiers, rédaction des courriers à destination des entreprises ou internes à la Carsat Sud-Est
> Assurer le lien avec les entreprises en apportant des réponses de 1er et 2ème niveau par courrier, mail, téléphone.
> Préparer et participer aux commissions paritaires d'examen et de validation des dossiers de majoration/ristourne.
> Assurer le lien interne inter-direction avec les différents acteurs du processus (cellule comptable, experts techniques, Intervenants, entreprises...).
> Vérifier l'adéquation des équipements financés au regard de cahiers des charges techniques
> Renseigner les entreprises sur les équipements qui peuvent être financés
Pour ce faire, vous utiliserez différents outils métiers de gestion des demandes et contribuez au suivi des indicateurs de pilotage de l'activité

Votre PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion/assurance avec 3 ans d'expérience en relation client ou d'un Bac +2 Technique (mécanique, électrotechnique.) avec une expérience en milieu industriel et en gestion/comptabilité.
Ou vous disposez d'une expérience significative (>10 ans) en tant qu'assistant(e) de direction dans un environnement technique, complétée par des compétences en gestion.

Vous etes :
> Organisé(e), rigoureu(se)
> Réacti(ve)f et savez vous adapter aux imprévus et aléas
> Autonome et savez prendre des initiatives
> Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe
> Vous avez une culture technique permettant de comprendre et identifier les équipements financés,

Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
Réaliser un test de personnalité en ligne,
Réaliser un cas pratique pour apprécier votre niveau de maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) qui aura lieu le 22 mai 2026 matin.
Si les étapes ci-dessus sont concluantes, vous serez invité à un entretien la semaine du 26 mai 2026 en présence de 2 représentants de la Direction et un(e) représentant(e) RH.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.