Chargé de Mission Prévention de la Délinquance - Saint-Fons H/F - Communes

Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260423000607-charge-mission-prevention-delinquance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une connaissance des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, ainsi qu du cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions policières et judiciaires et avez des connaissances en droit pénal, procédure pénale & justices des mineurs.

Savoir-faire recherchés :
Maitrise des outils informatiques (pack Office et Power Point) et capacité à appréhender de nouveaux logiciels
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, sens de l'organisation
Capacité à prioriser et mener différents projets de front
Aptitude à la conduite de projet, la mise en réseau de partenaires, la concertation et le travail en transversalité
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prospective
Capacité à impulser et animer un réseau de partenaires
Excellentes qualités rédactionnelles

Savoir-être appréciés :
Dynamisme, force de proposition
Qualités relationnelles et savoir être adapté aux directions, agents, élus
Diplomatie
Excellente expression orale
Disponibilité
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

Poste nécessitant de fréquents déplacements au sein de la commune mais également dans la Métropole dans le cadre de la relation partenariale à affermir et développer. Les horaires sont susceptibles de varier ponctuellement selon les besoins du service (participation aux réunions ou conseils d'habitants en soirée).