Recrutement Happy Job Toulouse

Cariste CACES R489 Cat 3 H/F - Happy Job Toulouse

  • Cugnaux - 31
  • Intérim
  • Happy Job Toulouse
Publié le 24 avril 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) cariste expérimenté(e) pour intervenir sur des missions ponctuelles :

Dates :

11, 12 et 13 mai
26 mai

Tes missions :

Réception :

- Déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur
- Contrôle des marchandises (quantité, qualité, type de métal)
- Signalement des anomalies
- Rangement et optimisation des zones de stockage (barres, tôles, bobines.)
- Suivi et traçabilité des produits

Préparation :

- Préparation des commandes clients
- Découpe et conditionnement des métaux si nécessaire
- Chargement des camions
- Participation aux inventaires

Utilisation des équipements:

- Conduite de chariots élévateurs (CACES R489 catégorie 3)
- Utilisation d'outils de découpe

Profil recherché :

- CACES R489 Catégorie 3 obligatoire
- Expérience en logistique / magasinage
- Connaissance des produits métallurgiques appréciée
- Rigueur, organisation et sens de la sécurité
- Esprit d'équipe et bon relationnel

Horaires :

Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-16h45
Vendredi : 8h-12h / 13h15-15h15

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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