Psychomotricien H/F - les Pep du Centre de la Bourgogne Franch

Le/la psychomotricien(nne) intervient auprès de personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs dans le cadre du projet de soins pluridisciplinaire et sur prescription médicale.
Il/elle réalise des bilans de développement psychomoteurs, à des fins de prévention, de rééducation et de thérapie, effectue des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle, afin de conduire les personnes accompagnées au maximum de leurs potentialités et de les accompagner dans l'acquisition de leur autonomie et d'un équilibre psychocorporel.

Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement ou de service, et/ou du projet médical, en établissement (dont accueil de jour) et en milieu ordinaire (domicile.).

Votre profil
DE Psychomotricien
Connaissance des handicap visuels et moteurs souhaitée
Extrait casier judiciaire vierge + attestation d'honorabilité
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre ouverture d'esprit et votre autonomie
Poste nécessitant des déplacements

Poste à pourvoir à partir de septembre

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.