Coordinateur·trice de Lieu de Mobilisation H/F - AIDES

DESCRIPTIF DU POSTE :
Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.
Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des LM.

MISSIONS :
Anime le lieu de mobilisation et les équipes
- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es
- Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
- Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées
- Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
- Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
- Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national.
- Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
- Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
- Mène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariée

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées
- Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
- S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
- Est chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LM
- Est responsable du suivi des indicateurs permanents d'activité
- Elabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association.
- Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
- Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
- Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation
- Participe au suivi budgétaire des actions
- Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur.
- Elle/Il est responsable de la caisse et de la logistique du LM.
- Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable de région

PROFIL RECHERCHE :
- Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Capacités relationnelles et d'écoute active (formation au counseling bienvenue)
- Capacités à travailler en équipe
- Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences
- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
- Permis B exigé

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de mobilisation : Noisiel
- Type de contrat : CDI - temps plein (35h)
- Statut : cadre
- Catégorie de rattachement : 3
- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- Fermeture annuelle offerte entre Noël et le Jour de l'An (5 jours)
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Définir les plannings et congés de ses équipes,Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.