Head Of Marketing Nars EMEA CDI H/F - Shiseido

Head of MarketingNARSEMEA

CDI H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 8ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l'entreprise, fondée en 1872, s'appuie sur plus de 150 ans de recherche et d'innovation au service de la Beauté.

Les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 33 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros en 2024.

Guidés par la mission de l'entreprise « Beauty Innovations for aBetterWorld », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », «Japanese», «UncompromisingQuality» et «Omotenashi».

Shiseido EMEA, basé à Neuilly-sur-Seine, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez,Zadig&Voltaire, MaxMara, Shiseido Fragrances et SergeLutens; de la marque de soinGallinée; ainsi que les activités et la distribution régionale de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Docteur Dennis Gross, Drunk Elephant, NARS, ShiseidoGinzaTokyo et ToryBurch. La région compte également un centre d'innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.ORGANISATION

Ratachementhiérarchique: US Brands Director EMEA

Localisation : Neuilly-sur-Seine, France

Équipe : 1 Brand Manager, 1 Chef de Produit (reportingdirect), 2 stagiaires

Contrat : CDI

Résumé du poste

En partenariat avec le Global Brand Holding et le US BrandsDirectorEMEA, le Head of Marketing pilote le développement stratégique et l'exécution des plans marketing pour NARS sur l'ensemble de la zone EMEA.

Ilestresponsabledudéveloppementdel'équitéde marqueentantquemarque de maquillage leader,axéesurl'artistry, del'accélérationde lacroissance, del'engagementconsommateuret del'exécutionirréprochabledans desmarchésvariéset trèscompétitifs.

1.Stratégiede marque

Adapter etmettreenoeuvrelastratégiemarketingglobale,piloterles guidelines 360° etgarantirleurexécutiondans toute larégionEMEA.

Agir en tant que gardiende la marque, en assurant la cohérence et l'équité de marque dans toutes les activités marketing et 360.

Collaboreravec le Global Brand Holding pourdévelopperun pland'innovationà 3anspertinent pour larégionEMEA,basésurl'analysedu sell-out et des tendances.Construireles guidelines deprévisionsEMEAenconséquence.

Comprendreetsynthétiserles insightsrégionauxetlocauxafind'alimenterle Global Brand Holding et lesmarchésavecuneapprochecentréeconsommateuretadaptéeaux retailerslocaux.

SoutenirleDirecteurEMEAlorsdel'exercicebudgétairedu plan à 3ansde la marque.

2. Go-to-Market

Piloterlesstratégiesgo-to-market etgarantirdeslancementset activationsfluidesdanstouslesmarchésEMEA,assurantunefortevisibilitéde la marque,uneexcellenceomnicanaleet un engagementconsommateurimpactant.

Coordonnerles plans delancementavec les équipes locales,enlesadaptantauxdynamiquesconsommateurset retailers dechaquerégion.

Contribueràl'identificationet à lapriorisationde nouveauxmarchés,canauxet retailers.

Gérerla planification del'assortimentd'uneannéesurl'autre,enreliantl'assortimentaux mises à jour du Visual Merchandising (VM) etenmaximisantles configurations retailers EMEA.

Collaboreravec les équipesexpertesEMEA (Media/Influence, Artistry & Education, E-retail/E-commerce, VM, CRM, etc.)ainsiqu'aveclespartenairescross-fonctionnelspour maximiserl'impactdeslancements.

Travaillerenétroitecollaboration avecl'équipeS&OP EMEA pour assurer desprévisionsfiables,uneplanification de lademandeoptimaleetunedisponibilitéproduitgarantissantdeslancements« on time, in full ».

GérerSephora Europe (équipe Category)commeun comptecléstratégique, avecunesupervisioncentralisée,encoordination avecl'équipeKAM EMEA et lesmarchés.

3.Analyseet Reporting

Piloterles analyses post-lancementet le reportingmensuelde performance (ventes, parts demarché, engagementconsommateur, ROI).

Suivreetanalyserles tendancesmarché,l'activitéconcurrentielleet les retoursconsommateursafind'optimisercontinuellementlastratégie.

Communiquerlesrésultats,défisetopportunitésEMEA aux équipes Global Brand Holding,enrecommandantdesajustementsproactifset de longterme.

4. Leadershipd'équipe

Leadershipdirect :manager,développeret inspirer lesreportingsdirects,enassurantun plande successionsolide.

Leadershiptransversal :coordonneret inspireruneéquipe marketingmulticulturelleà travers lesmarchésEMEA et les équipesexpertes.

Favoriserla collaboration, lacréativitéet la haute performance au sein de la communautéélargiede la marque (Brand Holder xRégionxMarchés).

Profilrecherché

7 à 10 ans d'expérienceen direction marketing dans les secteurs beauté luxe, prestige ou FMCG premium (scope régional/international).

Expertiseapprofondiede lacatégoriemaquillage (teint, couleur, artistry) avecun trackrecorddémontrédans la transformation des tendances et innovationsencroissancecommerciale.

MasterenMarketing, Businessoudomaineéquivalent.

Anglaiscourant ;le français et/ouuneautrelangue EMEA est unatoutmajeur.

Visionstratégique, leadershipaffirméet fortescompétencesencollaboration.

Solidesenscommercial etcompétencesanalytiquesavancées.

Expérienceavéréedans la gestion deprojetscomplexes,d'équipesmulticulturelleset de budgetsimportants.

Très bonnecompréhensiondu marketing digital, du retail luxe et del'engagementconsommateurenEMEA.

Passion pourl'industriede labeautéetl'innovation.

English Below :

Head of MarketingNARSEMEA

Reporting to: US Brands Director EMEALocation: Neuilly sur Seine, FranceTeam: 1 Brand Manager, 1Product Manager(direct reports),2internsContract: Permanent (CDI)

Position Summary

In partnership withGlobalBrand holding& EMEA US Brands Director,the Head of Marketing leads the strategic development and execution ofthemarketing plans forNARSacross EMEA.

Responsible for buildingBrandEquityas aleadingartistry-drivenmakeupbrand, accelerating growth, driving consumer engagement, and ensuring flawless execution in diverse and competitive markets.

1. BrandStrategy

Adapt and implement Global marketing strategy, piloting 360° guidelines and ensuring their execution across EMEA.

Act asbrandguardian, ensuring brandequity and consistency in all marketing and 360 activities.

Partner and follow-up with GlobalBrandholdingto develop a 3-year innovation plan relevant to EMEA based on sell-out andtrendsanalysis. BuildEMEAforecast guidelines accordingly.

Understandandsynthesizeregional and market insights tofuel theGlobalBrandholding & marketswith a consumer-centric®ional/local retailer approach.

Support EMEA Director during the brands'3-year planbudgetexercise.

2. Go toMarket

Lead go-to-market strategies and ensure seamless launches and activations across EMEA markets,drivingstrong brand visibility,omni-channelexcellence, and impactful consumer engagement.

Coordinate launch plans with local teams, adapting to regional consumer and retailer dynamics.

Support identification and prioritization of new markets, channels, and retailers.

Manage year-on-year assortment planning, linking assortment to Visual Merchandising (VM) updatesandmaximizingEMEA retailer configurations.

Collaborate with EMEA expert teams (Media/Influence,Artistry & Education,E-retail/commerce, VM, CRM, etc.)and cross-functional partners to maximize launch impact.

Build a close collaboration withEMEAS&OP team foraccurateforecasting, demand planning, and product availability ensuring on-time and in-full product launches.

Manage Sephora Europe(Category team) as a key account with centralized oversight, coordinating with the KAM EMEA team and the markets.

3.AnalysisandReporting

Lead post-launch analysis and monthly performance reporting (sales, market share, consumer engagement, ROI).

Track and analyze market trends, competitor activity, and consumer feedback tocontinuouslyoptimizestrategy.

Communicate EMEA results, challenges, and opportunities to GlobalBrandholdingteams, recommending proactiveandlong termadjustments.

4. Team Leadership

Direct leadership: manage,developand inspire direct reports, ensuring strong succession planning.

Transversalleadership: coordinateandinspire a multicultural marketing team across EMEAmarketsand Experts.

Foster collaboration, creativity, and high performancewithin thewiderbrand community acrossBrand Holder x Region x Markets.

Requirements

7 to 10yearsofexperience in marketing leadership for luxury beauty, prestige, or premium FMCG brands (regional/international scope).

Deep makeup categoryexpertise(complexion, color cosmetics,Artistry) with proventrack recordtranslating trends and innovation into commercial growth.

Master's degree in Marketing, Business, or related field.

Fluent in English; French and/or another EMEA language a strong plus.

Strategic vision, strongleadership, and collaboration skills.

Commercial acumen and advanced analytical skills.

Proven experience managing complex projects, multicultural teams, and large budgets.

Deep understanding of digital marketing, luxury retail, and consumer engagement in EMEA.

Passion for the beauty industry and innovation.