Adjoint Administratif du Ministère de la Justice - Quimper H/F - Cour d Appel de Rennes

Important : à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
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Dossier de candidature papier à renvoyer COMPLET AVANT LE 15 JUIN, date de forclusion des candidatures. Ce dossier sera adressé aux candidats correspondant aux critères de l'offre et ayant répondu favorablement à l'offre.

Une expérience en univers juridique serait appréciée. Une formation en droit serait appréciée. Une appétence pour la justice et le domaine juridique est indispensable.

Description des fonctions d'adjoint administratif :

Les adjoints administratifs du ministère de la justice sont chargés de fonctions administratives
d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Ils
peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat.
À ce titre, les principales attributions d'un adjoint administratif sont des fonctions de : - secrétariat, dactylographie - accueil (physique, directionnel et standard) - traitement du courrier (enregistrement, tri, affranchissement et distribution) - enregistrement des procédures, réception et préparation d'acte - aide à la préparation et au suivi des audiences - classement, archivage.

Le contractuel exerçant des fonctions d'adjoint administratif travaille avec les autres
fonctionnaires du greffe (directeurs des services de greffe judiciaires - chefs de service, cadres
greffiers, greffiers, secrétaires administratifs, adjoints techniques, attachés de justice,
assistants spécialisés) et les magistrats.

Il est également amené à côtoyer les différents professionnels du droit (avocats, commissaires
de justice .), les personnels d'autres administrations (préfecture, trésor public), les services de
police.

- Adjoint administratif - 11 échelons
1er échelon indice brut 367 / indice majoré 366
11ème échelon indice brut 432 / indice majoré 387
Rémunération brute annuelle de début, hors régime indemnitaire : 21 620,86 euros

Comment faire acte de candidature ?
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes en application des articles L.321-1,
L.321-2 et L.321-3 du code général de la fonction publique :
-être de nationalité française,
-jouir de ses droits civiques,
-se trouver en position régulière au regard du code du service national,
-remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction,
-ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec
l'exercice des fonctions.
Les ressortissants des États membres de la Communauté européenne ou d'un autre
État partie à l'accord sur l'Espace économique européen autres que la France ont
accès, dans les conditions prévues au statut général, aux corps, cadres d'emplois et
emplois. Toutefois, ils n'ont pas accès aux emplois dont les attributions soit ne sont
pas séparables de l'exercice de la souveraineté, soit comportent une participation
directe ou indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique de l'État ou
des autres collectivités publiques. -
Pour obtenir la qualité de fonctionnaires, ils doivent satisfaire aux conditions
suivantes :
o jouir de leurs droits civiques dans l'État dont ils sont ressortissants,
o ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des
fonctions,
o se trouver en position régulière au regard des obligations de service national
de l'État dont ils sont ressortissants,
o remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la
fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.
Aucune limite d'âge n'est opposable aux candidats reconnus travailleurs handicapés par la
commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.