Responsable Adjoint de Structures d'Accueil Petite Enfance - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au coeur de nos préoccupations.

Cadre d'emplois : - Catégorie A - filière médico-sociale - cadre d'emplois éducateur territorial de jeunes enfants.

Affectation : - Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
- Agent placé sous la responsabilité du directeur Petite enfance de la La Roche-sur-Yon Agglomération.
- Lieu d'embauche : crèche de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260423001444-responsable-adjoint-structures-accueil-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance,
- Maîtriser les étapes du développement de l'enfant
- -Maîtriser les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, savoir les faire appliquer
- Disposer d'une connaissance sur la démarche HACCP
- Disposer de compétences en matière de pédagogie pour les tout-petits
- Connaître la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil
- Connaître les logiciels de bureautique, de gestion du personnel et de comptabilité et maîtriser celui spécifique à la petite enfance

SAVOIR-FAIRE :
- Mesurer les enjeux politiques, connaître les orientations et priorités des élus pour la petite enfance
- Capacité à mettre en oeuvre une démarche projet et à animer des réunions
- Travailler en binôme avec la/le responsable de la structure
- Ecouter les demandes et en référer à sa hiérarchie directe
- Animer, accompagner, encourager l'équipe
- Respecter le secret professionnel
- Travailler en équipe, associer, concerter
- Déléguer, responsabiliser et transmettre les consignes
- Faire face à des situations imprévues
- Analyser les problèmes, les situations, être en recherche de solutions et de compréhension
- Travailler en partenariat, utiliser un réseau

SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la médiation
- Appréhender les techniques et les enjeux de la communication et du management
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de polyvalence
- Faire preuve d'initiatives, de créativité et d'innovation
- Disposer d'un esprit méthodique, dynamique et rigoureux
- Disposer d'une bonne aptitude relationnelle, de tolérance et d'objectivité
- Valoriser (agents, familles, enfants, etc...).
- Garder de la distance, rester professionnelle