Chargé·e de Ccas - Commune de la Couronne H/F - Communes

La Ville de La Couronne, ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au coeur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris, recrute, un.e Agent.e en charge du CCAS.

Sous la responsabilité de la responsable du service cohésion sociale, vous aurez en charge la gestion du CCAS et son développement social au coeur de la commune et avec les partenaires du territoire.

Le service cohésion sociale dépend de la Direction du pôle ville éducative et solidaire, et il comprend notamment le CCAS et la politique de la ville (1 quartier dit « quartier prioritaire »).
Le CCAS est composé de 3 agents, dont 2 agents principalement mobilisés sur les missions décrites ci-dessous, et 1 agent dédié au Programme de Réussite Éducative. Il a en charge plusieurs missions obligatoires et facultatives : aides financières, domiciliation, portage de repas, téléassistance, bons d'urgence, aides sociales, repas des aînés, tickets de réduction bus, pass loisirs, ...

Le CCAS travaille avec l'agent politique de la ville missionné sur le lien avec les habitants du quartier, ainsi qu'en transversalité avec les autres services de la collectivité (maison de la petite enfance, écoles, ...)

Le jury de recrutement est prévu le 27 juin 2026 (matin).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260424000747-charge-e-ccas?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience :

Expérience comparable souhaitée.
Profil social souhaité

Savoirs
Connaissance du public précaires et du public âgés et de ses spécificités
Connaissance de l'environnement institutionnel : l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
Connaissance des dispositifs d'aide sociale légale et extralégale
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier

Savoir-faire
Capacité d'écoute active et de reformulation
Capacité à identifier et gérer des situations d'urgence ou difficile
Capacité à conduire un entretien dans le cadre d'une relation d'aide : repérer les freins et potentialités des personnes, créer une relation de confiance, prendre du recul, et évaluer une situation avec distance
Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
Maîtrise de l'éthique et de la déontologie
Techniques de communication
Techniques de rédaction pour préparer les documents de suivi des décisions administratives.

Savoir-être
Consciencieux,
Disposer de qualités relationnelles : sens du contact, écoute, sens de la discrétion (personnel et usagers)
Appétence forte pour le domaine de l'action sociale
Rigueur
Savoir mobiliser sa connaissance des partenaires et dispositifs pour orienter
Savoir rendre compte