Administrateur ou Administratrice Systèmes et Réseaux - Meyzieu H/F - Communes

La ville de Meyzieu recrute un administrateur ou une administratrice réseaux et systèmes.

Le SSI est composé, outre ce poste de :
- une responsable
- un chargé de projets numériques
- une chargée d'applications
- une technicienne micro-réseaux
- un chargé de support

Ce recrutement s'inscrit dans un programme municipal dynamique et ambitieux de renouvellement et de modernisation tant de l'infrastructure que des applicatifs.

- Relier les 30 sites de la collectivité pour une exploitation informatique et téléphonique commune
- Disposer d'une interface métier plus performante et moins onéreuse (abandon base Oracle pour base PostGre)
- Mettre en place un centre sécurisé relié aux installations de la vidéoprotection
- Mettre à disposition un wifi sécurisé pour les écoles (utilisation de tablettes) et dans les locaux de l'Hôtel de Ville en remplacement de l'existant
- déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
- Sécuriser le socle des serveurs (stockage, sécurité, sauvegardes, plan de continuité de service, etc.)
- Évaluer le fonctionnement du SSI et faire des propositions pour une mise en adéquation avec le projet politique de la ville en matière d'informatique
- Approche et mise en place de la sécurité informatique : analyse des risques, ébauche d'une politique de sécurité informatique

- Maintenance et sécurité des systèmes et réseaux
- Changement des switchs coeur de réseau et de distribution par des plus performants
- Améliorer la sécurité des postes et de l'infrastructure
- Déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
- En étroite collaboration avec la responsable de service et en transversalité avec le reste de l'équipe :
- Disposer d'un outil intranet plus moderne en lien avec les nouveaux outils collaboratifs
- Proposer des outils modernes en matière de sécurité
- Participation aux projets d'évolution de l'infrastructure SI
- Assistance aux utilisateurs : niveau 2 et 3, niveau 1 en occasionnel
- Il s'agit des différents projets à porter mais les missions sont très diverses

- Formation supérieure, Bac +3 à 5 en informatique
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans une collectivité ou une entreprise
- Permis B
- Maîtrise de l'administration des systèmes d'information
- Maîtrise des différents systèmes d'exploitation (Windows 2008 à 2025, Linux, VMWare, Veeam)
- Environnements Active Directory et LDAP
- Gestion de parc GLPI et ManageEngine
- Fondamentaux réseaux et éléments actifs (TCP/IP, DHCP, routeurs, switchs, etc.)
- Connaissances de la téléphonie IP et analogique, Office 365, Docker, pare-feu (technologie WATCHGUARD)
- Notions de connexion intersites
- Connaissance de Windows 10, Mac OS, iOS, Androïd
- Politique de sécurité des systèmes d'information et de la cybersurveillance
- Intégration du développement durable dans les systèmes d'information
- Connaissances de base appréciées en marchés publics et finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Goût des technologies
- Rigueur, méthode et organisation
- Qualité d'analyse et de rédaction de procédures
- Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
- Pédagogie et patience
- Force de propositions
- Excellent esprit d'équipe

Vos futures conditions de travail
- Temps de travail : poste permanent à temps complet
- cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
- bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
- pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
- télétravail possible

- Lieu de travail : hôtel de ville

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
- 13ème mois ;
- RIFSEEP.

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
- Possibilité d'adhésion au Comité d'oeuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois) ;
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité pour la prévoyance)
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
- Forfait mobilité durable possible jusqu'à 200€ par an ;
- Parking souterrain sécurité à l'hôtel de ville ;
- Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière
- Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
- Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
- Formations nombreuses en intra ;
- Formations CNFPT favorisées par la collectivité.