Travailleur Social - Centre Communal d'Action Sociale de Cagnes-Sur-Mer H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Votre rôle au quotidien :
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social et de l'insertion des usagers. Votre mission ? Écouter, conseiller et accompagner les personnes vers l'autonomie et l'accès à leurs droits.

Accueil et Orientation :
- Accueillir les usagers en entretien individuel (sur site, en mairie annexe ou à domicile) ;
- Informer et conseiller sur les prestations sociales et l'accès aux droits ;
- Orienter efficacement vers les bons interlocuteurs et organismes.

Evaluation et Diagnostic Social :
- Analyser les situations et établir des diagnostics sociaux précis ;
- Co-construire avec l'usager un projet d'intervention adapté à ses besoins ;
- Mobiliser les dispositifs d'action sociale pertinents.

Accompagnement global vers l'autonomie :
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion ;
- Prévenir les ruptures en sécurisant l'accès aux droits (logement, ressources, couverture sociale, etc) ;
- Gérer les dossiers administratifs (RSA, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc.) ;
- Accompagner dans l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs de demandes d'aide et d'accès aux droits (élection de domicile, RSA, retraite, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc) ;
- Contractualiser les démarches d'insertion RSA ;
- Instruire et délivrer les aides réglementaires du CCAS.

Travail en réseau :
- Collaborer avec les partenaires institutionnels dans le respect du secret professionnel ;
- Participer aux instances partenariales (RSA, FSL, surendettement, etc) ;
- Contribuer aux réunions de réflexion sur les pratiques sociales.

Contribution à la vie du service :
- Assurer une veille juridique et sociale continue ;
- Utiliser les outils métier (logiciel BL Social, statistiques) ;
- Participer aux formations et groupes de travail de la filière sociale.

Le poste est à pourvoir au 12/03/2026 :
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : Non ;
- Télétravail : Non ;
- Astreinte : Non.

- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Si votre contrat mutuelle est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 20euros/ mois ;
- Si votre contrat de prévoyance est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 7euros/ mois ;
- Forfait mobilité durable : entre 100 et 300 € annuel ;
- Participation trajet domicile/ travail : 75% à l'abonnement de transport ;
- Offres de loisirs, sport et culture et chèques vacances pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilités de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes d'État suivants :
* Assistant de Service Social (DEASS) ;
* Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ;
* Éducateur Spécialisé (DEES).

Vous êtes en possession du permis B (obligatoire).

Compétences professionnelles :
- Analyse et synthèse : capacité à évaluer rapidement les situations complexes ;
- Qualités rédactionnelles : pour la rédaction de rapports et comptes-rendus précis ;
- Connaissances institutionnelles : maîtrise des partenaires sociaux du territoire ;
- Expertise juridique : connaissance approfondie des dispositifs de droits communs, de la législation et de la réglementation liées aux politiques sociales ;
- Gestion des conflits : aptitude à désamorcer et gérer les situations tendues ;
- Organisation : sens de la méthode et capacité à prioriser ;
- Autonomie : prise d'initiative et gestion indépendante des dossiers ;
- Adaptabilité : réactivité face à la diversité des problématiques rencontrées.

Savoir être :
- Rigueur dans le traitement des dossiers et le suivi des procédures ;
- Écoute active et capacité d'évaluation empathique ;
- Esprit d'équipe et collaboration constructive ;
- Sens relationnel pour créer une relation de confiance avec les usagers ;
- Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité.