Développeur Senior Lead H/F - Paritel Operateur

Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Lead Developer (H/F) capable de piloter techniquement nos projets, d'accompagner l'équipe de développement et de garantir la qualité de nos applications sur l'ensemble de la stack.

Responsabilités :

Pilotage technique

Spécifier techniquement les projets à développer
Définir, faire évoluer et garantir la cohérence de l'architecture applicative (frontend, backend, API)
Orienter les choix technologiques sur l'ensemble de la stack
Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des applications
Mettre en place et faire respecter des standards de développement homogènes
Intervenir ponctuellement en tant que chef de projet technico-fonctionnel en lien avec les métiers

Encadrement technique de l'équipe

Superviser les développeurs au quotidien : code reviews, accompagnement, mentoring
Organiser les sprints et prioriser les sujets techniques
Participer au recrutement et à l'évaluation des profils techniques
Accompagner la montée en compétences de l'équipe, notamment sur les sujets fullstack et IA

Développement et qualité logicielle

Contribuer activement au développement, aussi bien côté frontend que backend
Garantir la qualité logicielle via les tests, l'intégration continue et les pipelines CI/CD
Piloter la réduction de la dette technique
Superviser la gestion des incidents critiques

Innovation et intelligence artificielle

Identifier des cas d'usage pertinents pour l'intégration de solutions d'IA
Participer à la mise en oeuvre de fonctionnalités intégrant des modèles d'IA : automatisation, recommandation, NLP, analyse de données, etc.
Assurer une veille active sur les outils, frameworks et usages liés à l'IA

Collaboration transverse

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, DevOps et Sécurité
Contribuer aux exigences de conformité et de sécurité, notamment dans une logique de bonnes pratiques type ISO 27001

Qualifications :

Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique ou équivalent
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel
Vous avez une expérience confirmée en environnement fullstack
Vous avez déjà exercé un rôle de référent technique ou d'encadrement d'équipe, même sans lien hiérarchique direct
Une expérience dans le secteur des télécoms est fortement appréciée

Compétences requises :

Maîtrise du développement fullstack
Très bonne connaissance des environnements frontend et backend
Maîtrise de langages tels que JavaScript / TypeScript, PHP, Python
Bonne maîtrise de React
Bonne maîtrise de frameworks backend tels que Node.js, Symfony ou équivalent
Expérience des API REST / GraphQL
Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL
Maîtrise des outils et pratiques CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.
Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative : OWASP, IAM, gestion des secrets
Connaissances en DevOps : Docker, Linux, AlmaLinux.
Compréhension des topologies réseaux simples : LAN, WAN, VLAN
Une appétence ou une expérience en Data Engineering serait un plus

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.