Coordinateur H/F - Cpts du Bassin de L'elorn

Remplacement pour congé maternité:

. MISSIONS

- Assurer la coordination des différents adhérents et interlocuteurs de la CPTS du Bassin de l'Elorn

- Elle/Il sera en charge de la structuration de la communauté professionnelle territoriale de santé du Bassin de l'Elorn et de l'application et l'actualisation de son projet de santé.

- L'élaboration / mise à jour puis mise en oeuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels :

- Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs
- Assurer un cadre méthodologique dans l'élaboration du projet
- Assurer un cadre méthodologique en vue du suivi des actions et de leur évaluation
- Réaliser un diagnostic partagé pour cibler les besoins de santé et les manques organisationnels du territoire
- Analyser des données quantitatives en lien avec la santé

- La communication et la promotion de la CPTS

- Organiser la communication et promouvoir les actions de la CPTS
- Assurer les relations institutionnelles et partenariales
- Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS
- Réaliser l'état des lieux des besoins et des habitudes en termes de communication inter-professionnelle afin de prôner l'utilisation de solutions numériques parmi l'ensemble des outils en mobilité, messageries sécurisées, systèmes d'informations partagés et sécurisés, outils de coordination ...

- La gestion administrative et financière de l'association

- Assurer la veille juridique et documentaire concernant les lois relatives à la santé, les appels à candidatures locaux, régionaux et nationaux et les initiatives du territoire, identifier les éventuelles subventions
- Gérer et organiser les instances de l'association
- Gérer les adhésions et les indemnisations des professionnels de santé
- Etablir les budgets prévisionnels et définitifs de l'association, suivre les dépenses et les comptes de l'association

Il/elle est en contact au quotidien avec les membres du bureau de la CPTS et est l'intermédiaire privilégiée des référents des groupes thématiques. Il/elle permet de faire le lien avec l'ensemble des professionnels de la CPTS, fluidifiant ainsi les échanges et s'assurant de la bonne prise en compte ou de la bonne exécution de chaque point abordé.

Il/elle est placé sous l'autorité du président de la CPTS.

Cela implique un niveau de compétences élevé et des compétences pluridisciplinaires ainsi qu'une grande capacité d'adaptation.

Les « savoirs »

- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé

- Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé

- Connaissance du territoire et de ses acteurs

- Connaissances en gestion administrative et comptable

Les « savoir-faire »

- Animer des réunions

- Mettre en relation des professionnels

- Coordonner des actions

- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation

- Organiser et prioriser son travail

- Maîtriser les outils informatiques et de communication

- Réaliser des supports de communication simples (logos / plaquettes / newsletters)

Les « savoir-être »

- Autonomie

- Aisance relationnelle

- Capacité d'initiative

- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Esprit du travail en collaboration et en partenariat

- Rigueur et organisation

- Force de proposition

Créée en 2023, la CPTS est une association loi 1901 qui réunit les professionnels de santé du territoire, qu'ils soient libéraux ou salariés d'institutions sanitaires, du médico social, ou du social. Le but est d'améliorer la prise en charge des patients, suivant différents axes élaborés dans un projet de santé et validés par la CPAM et l'ARS.

La CPTS se compose de 2 salariés.