Directeur-Directrice Territorial·e au Handicap - Marseille H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

Développer et piloter le portefeuille des principaux employeurs publics de son territoire

· Identifier et concrétiser les opportunités de conventionnement et de renouvellement

· Accompagner les employeurs dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique emploi/handicap

Développer et piloter l'animation territoriale des autres employeurs publics via différents acteurs

· Identifier et concrétiser les opportunités de conventionnement et de renouvellement avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale

· Identifier et concrétiser les opportunités de mise en place de Référents Handicap Mutualisés

Assurer le secrétariat du comité local du FIPHFP

· Organise et anime le comité local du FIPHFP sous la responsabilité du préfet

Représenter le FIPHFP et piloter les dispositifs au niveau territorial

· Assurer un suivi prioritaire des dispositifs financés par le FIPHFP : partenariat FIPHFP-Agefiph (RHF, plateforme de prêt de matériel...), dialogue de gestion avec Cap Emploi, Emploi Accompagné, Comètes

· Définir et suivre le plan d'action du dispositif Handi-Pacte

· Adapte sa participation aux autres instances selon les enjeux et priorités aux CLEP, PRITH, CREFOP et Comité régional pour l'Emploi

· Veille à la cohérence et à la visibilité de l'action du FIPHFP

Contribuer au pilotage de l'activité et à la dynamique métier

· Contribuer à développer la communauté de DTH : partage de pratiques et retours d'expérience, présentation d'expertise, contribution à la veille, compagnonnage des nouveaux DTH...

· Suivre et renseigner les indicateurs de pilotage liés à son activité, construire et suivre un plan d'actions associé pour prioriser les actions sur son territoire

Le DTH est attendu sur :

· Le développement et la qualité de la relation avec les principaux employeurs publics et partenaires sur son territoire

· La qualité de la relation partenariale FIPHFP - employeurs sur le territoire

· La progression de la mobilisation des dispositifs du FIPHFP auprès des principaux employeurs publics sur son territoire, via le conventionnement

· Le suivi de son action au sein de son territoire

Connaissances

· Expérience confirmée en développement de portefeuille et/ou en animation de partenariats, idéalement dans un environnement institutionnel ou public

· Bonne connaissance de la fonction publique (statut, recrutement, maintien dans l'emploi), ainsi que des enjeux liés à l'emploi, à la santé au travail et à l'écosystème du handicap (FIPHFP, Agefiph, Cap Emploi...)

· Connaissance des politiques publiques locales.

Compétences

· Goût du travail en réseau et capacité à évoluer dans un environnement partenarial complexe

· Esprit de coopération et de performance collective, orientation résultats

· Sens des priorités dans un environnement à enjeux multiples

· Rigueur, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles

· Pilotage de l'activité en autonomie et suivi des indicateurs

· Négociation et développement d'un portefeuille clients/partenaires; convaincre et anticiper les attentes des clients/partenaires

Savoir-être

· Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à mener des négociations complexes

· Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages

· Sens du dialogue, de l'écoute et de la disponibilité

· Capacité à transmettre ses connaissances pour faire évoluer l'équipe des DTH

· Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité

· Capacité à gérer des situations complexes

· Sens du client et du résultat

· Grande capacité à travailler en transversal.