CDD - Juriste Droit Social - le Plessis Robinson H/F - Sopra Steria

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

- Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
- Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
- Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation.


Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social en CDD pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Sociale, vos missions s'organiseront autour des axes suivants :

Gestion des Relations Sociales

- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d'établissement, CSE central, CSSCT, RP)
- Participer à la préparation des négociations syndicales (élections professionnelles, NAO rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.)
- Contribuer à la rédaction et à la mise en oeuvre des accords collectifs
- Participer à l'organisation des élections professionnelles

Gestion des Relations Individuelles

- Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
- Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
- Réaliser des analyses juridiques
- Participer à la gestion des contentieux

Veille Juridique Sociale

- Assurer une veille réglementaire : Suivi des évolutions de la réglementation sociale, évaluation des impacts potentiels pour l'entreprise et transmission des informations à l'équipe RH,
- Mise à jour des documents juridiques internes

La description des missions est non limitative.

De formation Bac +5 (master en droit social, droit du travail), vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste alliant relations sociales collectives et individuelles. Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives) ainsi que des connaissances générales des domaines RH. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Vous disposez d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement ? Vous appréciez le travail en équipe et possédez de solides qualités rédactionnelles, ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse ?
Force de proposition, vous faites preuve d'écoute active et savez anticiper les sujets ?

Enfin, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) au respect de la confidentialité, avec un grand sens de la discrétion ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !