Conditionneur H/F - Triangle 23

Dans le cadre du développement de son activité copacking, nous recrutons des conditionneurs (H/F).
Vous intervenez sur des lignes de conditionnement afin de réaliser des opérations de mise en lot et de reconditionnement de produits destinés à la grande distribution, dans le respect des exigences de qualité et de productivité.
Vos principales activités
Conditionnement manuel (kits, coffrets, lots promotionnels)
Étiquetage et emballage des produits
Approvisionnement des lignes
Contrôle qualité visuel
Mise en carton et palettisation
Reconditionnement (copacking)
Nettoyage et organisation du poste

Votre profil recherché :
Débutant accepté
Sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique
Bonne capacité à suivre des consignes
Esprit d'équipe
À l'aise avec le travail répétitif

Conditions de travail :
Travail en entrepôt logistique
Horaires en 2x8 (matin / après-midi)
Station debout prolongée
Gestes répétitifs
Port de charges légères à modérées
Respect des règles de sécurité
Horaires non adaptés avec les transports en commun

Rémunération
12,03 € brut / heure

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...),Conditionner des produits,Réaliser l'étiquetage de produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.