Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F - Sogeca Conseil

SOGECA RH vous propose d'intégrer ses équipes de Gestionnaires de Paie en CDI et de participer activement à notre développement. Nous vous accueillons sur notre site de Bayonne.

Le poste en détail :
Grâce à notre réseau, à l'expertise de nos équipes et à la variété de notre clientèle, nous vous proposons d'intervenir sur des missions stimulantes et diversifiées, adaptées à vos projets. Nous vous soutenons également dans votre évolution et le développement de vos compétences par l'organisation de formations régulières ainsi que par l'écoute et la disponibilité des experts comptables.

En lien avec l'Équipe Sociale d'une quarantaine personnes principalement basée à Bayonne, vous aurez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de clients composé de TPE/PME dans divers secteurs d'activités.

Vous prenez principalement en charge l'élaboration des fiches de paie et l'établissement des déclarations fiscales et sociales s'y rapportant. Grâce à la diffusion de l'actualité en interne et à votre veille personnelle, vous assurez également le conseil quotidien en matière sociale dans le cadre du suivi de la relation client, placée au coeur de notre réussite collective.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS comptabilité et gestion, paie, Licence en Ressources Humaines, etc.
Vous justifiez impérativement de connaissances approfondies en droit social et d'une expérience similaire de 3 ans au minimum en cabinet ou en société de gestion sociale et disposez ainsi de solides compétences en gestion de la paie.
Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes : autonomie, convivialité, rigueur et capacité d'adaptation.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE
Votre « plus » : Vous êtes proactif(ve), curieux(se), enthousiaste et faites preuve d'un excellent relationnel au quotidien, en équipe et auprès de vos clients !

Informations complémentaires :
A propos de nos cabinets : situés au coeur des centres d'activités locaux, nos bureaux sont modernes et pensés pour le bien-être de nos collaborateurs. La plupart de nos cabinets disposent d'un parking privé ou sont situés à proximité de parkings gratuits.
Nos outils : SOGECA dispose d'une offre digitale très évoluée « SOGECA CONNECT » permettant à nos équipes et à nos clients de collaborer efficacement au quotidien en ayant accès à des solutions et outils de gestion en constante évolution.
HappyIndex@Work : SOGECA a obtenu le label HAPPYINDEX@WORK 2022 et 2023. Cette récompense témoigne très concrètement du ressenti quotidien de nos équipes (plus de 240 collaborateurs !) dans leur environnement de travail.
Télétravail (hors COVID-19) : SOGECA propose aux salariés volontaires de plus de 6 mois d'ancienneté la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. SOGECA a également mis en place un système d'horaires flexibles
Rémunération : Salaire (évolutif) + primes + intéressement individuel et collectif. Mutuelle.

Vos envies correspondent à notre projet ? Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Carole DIGER CHIQUIRIN, Directrice Associée à l'adresse ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.