Auditeur Financier Junior H/F - France Travail

Vous rejoignez notre pôle audit composé d'une vingtaine de collaborateurs.

Auprès d'une clientèle variée de sociétés type PME-PMI, ETI ou sociétés cotées, vous participez à des missions d'audit légal (certifications des comptes annuels et/ou comptes consolidés) et contractuel (par exemple missions d'audit d'acquisition dans le cadre de due diligences).

Dans un environnement innovant, mobile et flexible, vous mettez en oeuvre les techniques d'audit intégrant la compréhension des process et systèmes et l'analyse des données en participant activement aux missions suivantes :

- Prise de connaissance des entités auditées ;

- Participation à des missions de compréhension et évaluation des processus de contrôle interne et de l'environnement IT ;

- Mise en oeuvre de la méthodologie d'audit ;

- Participation à des missions de due diligences.

Ce poste est situé à Villeurbanne, à deux pas de Charpennes et du Parc de la Tête d'Or.

Votre profil :
De formation Bac +5 (école de management ou d'ingénieur ou Master CCA / Audit, finance, contrôle interne), vous possédez une première expérience réussie (stage/alternance) en cabinet d'audit.
Vous avez un excellent sens relationnel et une capacité de communication écrite et orale.

Au-delà des compétences métiers, vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice) et organisé(e) avec des capacités d'analyse et de synthèse.

Vous avez le goût du contact et du service client et vous êtes profondément motivé par l'exercice professionnel en cabinet.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Audit comptable et financier,Procédures de contrôle comptable,Programme de mission d'audit,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Réaliser un audit financier,Réaliser une analyse comptable et financière

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.