Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Responsable Développement Secteur H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Donzère - 26
  • CDI
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 27 avril 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement technique et commercial de votre secteur géographique.

Secteur : Ile De France & Hauts de France.

Départements : Ile De France + 62, 59, 80, 02, 60, 95, 78, 91,77.

Votre rôle :

Déployer les solutions chapes, accompagner les applicateurs, renforcer les partenariats distributeurs et développer les volumes.

Développement commercial :
- Développer et animer un portefeuille d'applicateurs et partenaires.
- Identifier de nouveaux acteurs et analyser les besoins locaux.
- Assurer la croissance des volumes et la fidélisation.

Expertise technique :
- Accompagner les clients sur chantiers.
- Répondre aux questions techniques.
- Participer aux essais, requalifications et formations.

Pilotage & coordination :
- Suivi des volumes, analyse marché, reporting.
- Travail transversal avec les équipes internes.
- Représentation lors d'événements professionnels.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché :
- Expérience souhaitée en chapes, béton, BPE ou second oeuvre.
- Solide sens technique ou capacité d'apprentissage rapide.
- Aisance relationnelle, autonomie, rigueur.

Conditions :
- Poste terrain avec déplacements.
- Rémunération : fixe + variable, véhicule, outils informatiques.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi