Assistante Qualité H/F - Agir Travail Temporaire

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basé sur Meaux un(e) assistant(e) qualité.

Vos missions:

-Suivre et mettre à jour les procédures et documents qualité
-Participer aux audits internes et externes
-Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives

Votre profil:

Formation Bac +2 à Bac +5 en qualité, gestion des risques ou domaine équivalent
-Première expérience (alternance compris) en qualité appréciée
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
-Connaissance des normes qualité (ISO 9001, EN9100 est un plus)
Contrat de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.

Horaires:

o Lundi au jeudi : 8h30 - 12h / 13h - 16h30
o Vendredi : 7h30 - 12h / 13h - 15h30

Rémunération selon profil.

Experience: 24 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers,Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison),Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation),Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects,Gérer la communication interne et externe,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Organiser des réunions internes,Réaliser la gestion administrative des contrats,Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.