Responsable Département de Production H/F - Euro Bridge Sas

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Département de Production F/H pour l'un de nos clients.

1) Entreprise : Site de fabrication d'outils industriels / mécaniques

2) Contrat : CDI, statut cadre, au forfait-jours (prise de poste généralement entre 6h30 et 7h, du lundi au vendredi)

3) Lieu du poste : Eure-et-Loir, vers Chartres (pas de télétravail)

4) Missions :

A/ Management des équipes :
- Animer et encadrer une ou plusieurs équipes de production,
- Affecter les collaborateurs aux différents postes de travail et organiser l'activité quotidienne,
- Évaluer la performance et la progression des équipes (entretiens individuels et professionnels) et mettre en place les actions de formation nécessaires au développement des équipes,
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les plans humain et technique,
- Veiller au maintien d'un bon climat social et appliquer, si nécessaire, les règles disciplinaires de l'entreprise,
- Communiquer les informations de la direction et des ressources humaines aux équipes

B/ Pilotage de l'activité de production :
- Garantir le respect des délais de fabrication et déterminer les quantités de production,
- Assurer l'approvisionnement des ateliers et lignes de production en matières premières et consommables,
- Assurer, en suppléance, une partie des missions opérationnelles du service (gestion des urgences, absences, surcharge, devis, lancement de commandes, etc.),
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, instructions et procédures, et veiller à leur application,
- Contrôler quotidiennement les équipements avant le début de la production (7h45-16h, du lundi au vendredi),
- Contrôler la conformité des produits en cours de production,
- Enregistrer les non-conformités et contribuer à leur résolution ainsi qu'à la mise en oeuvre des actions correctives,
- Veiller au respect des temps et coûts de production selon les données techniques,
- Contribuer à la performance économique du département par l'optimisation de la productivité et la réduction des temps de process,
- Participer à la démarche d'excellence opérationnelle (amélioration continue, Lean Manufacturing.),
- Contribuer aux réflexions sur les investissements nécessaires à la performance du département,
- Participer sur le terrain avec les opérateurs selon les besoins,
- Piloter, le cas échéant, des projets liés au département ou transverses à l'entreprise,
- Assurer la collaboration avec le service R&D du siège social en anglais pour la conception des produits sur-mesure

5) Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)

6) Salaire annuel brut : entre 45 et 49K€

7) Compétences :
- Académiques :
- Diplôme Bac +2 minimum
- Formation mécanique et/ou chimique appréciée

- Professionnelles :
- Expérience professionnelle dans le domaine mécanique et/ou chimique requise
- Expérience professionnelle dans un environnement industriel requise
- Expérience en management d'équipe et coordination de projets industriels appréciée

- Linguistiques :
- Anglais : niveau courant minimum
- Français : niveau courant

- Autres :
- Capacité à encadrer et animer des équipes en environnement de production
- Connaissance des principes et mécanismes des réactions électrochimiques,
- Compétences en communication et en management,
- Sens des responsabilités,
- Précision, rigueur et sens du détail,
- Capacité d'adaptation et d'analyse,
- Avoir un esprit de terrain et être prêt à travailler parfois avec les opérateurs,

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.