Travailleur Social H/F - DAHPE

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance).
Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour.Travailleur social (H/F) - CDD durant la période estivale - du 01/07 au 31/08/2026

Missions :
- Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes enfants ou adolescents
- Animation de la vie quotidienne
- Conception et conduite de projet
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
- Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
- Liens avec les parents

Diplômes exigés :
- DEES, DEME, CESF, AES ou équivalent

Profil :
- Bonne connaissance des mécanismes de protection de l'enfance
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie
- A l'aise dans le travail partenarial
- Expériences professionnelles auprès d'enfants/adolescents (animation, soin.)

Lieu de travail : postes basés à Saumur

Temps de travail : travail à temps complet : en semaine et le week-end par roulement

Rémunération : fixée suivant la CCN 66 :
- Educateur spécialisé/ CESF : environ 1 914 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métiers socio-éducatif »
- Moniteur-éducateur / AES : environ 1 865 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métiers socio-éducatif »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Merci d'anticiper cette demande en ligne sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.