Chef d'Equipe H/F - Clotures Saniez Rhone Alpes

CLOTURES SANIEZ RHONE ALPES est spécialisée dans la pose de clôtures, portails, et serrureries.Dans le cadre de son développement CLOTURES SANIEZ RHONE ALPES recherche un Chef d'équipe H/F, avec pour missions principales :
- Manager une équipe de pose de clôtures
- Assurer la pose de tous types de clôtures et portails (portillon, pivotant, coulissant, autoportant), de l'implantation, en passant par les fondations, jusqu'à l'installation
- Respecter les consignes des fiches de travaux transmises par les conducteurs de travaux
- Respecter et faire respecter par son équipe les documents tels que DICT, PPSPS, PAQ, SOSED, SOPAQ...
- Assurer la bonne marche du chantier, contrôler la qualité, la propreté du chantier et garantir les délais
- Réceptionner les chantiers sans réserve.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier,Rendre compte de son activité,Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.