Masseur-Kinésithérapeute CDD à Temps Plein H/F - Hopital Asselin-Hedelin

Le masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Au sein du centre hospitalier Asselin-Hédelin d'Yvetot, le masseur-kinésithérapeute, assure la prise en soins globale des patients du service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) et des résidents de l'EHPAD.
Il collabore en équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration du projet individuel du patient/résident et des projets du service. Il travaille au sein de l'équipe de rééducation, composée d'un autre masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes, d'un enseignant en activités physiques adaptées et d'une assistante de rééducation.

Activités du masseur-kinésithérapeute :
- Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
- Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre
- Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse
- Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
- Réalisation d'études et de travaux de recherche
- Vérification et contrôle des matériels
- Enregistrement des données liées à l'activité
- Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
- Veille professionnelle

Compétences, savoirs :
- Techniques en kinésithérapie
- Psychosociologie du handicap
- Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Éthique et déontologie
- Techniques de communication

Savoir-faire du masseur-kinésithérapeute :
- Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels,
- Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
- Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Créer une relation de confiance avec le patient, le résident et son entourage
- Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'autonomisation
- Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins avec la collaboration de l'usager, de son entourage et des professionnels de santé
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
- Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Qualifications requises :
Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Avantages du poste :
Restauration sur place
Stationnement gratuit
Accès aux prestations du CGOS
Gare accessible à 5 minutes à pied

Le poste, qui est à temps plein, est à pourvoir à ce jour jusqu'au 15 mai 2026 avec possibilité de prolongation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.