Recrutement Interaction

Chef de Chantier H/F - Interaction

  • Lorient - 56
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 27 avril 2026
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Les missions du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, un chef de chantier expérimenté (H/F) en contrat d'intérim.

Vous partez en chantier sur toute la France et aurez comme principales missions :

- Gestion d'équipe management
- Lecture de plan de chantier
- Réunion de chantier avec client et bureau d'étude
- Anticipation des plannings, coordination et gestion des besoin en heures.
- Maîtrise de l'informatique (Outlook, Excel, Word) pour la réalisation de devis, gestion de mails.

Le profil recherché

Compétences :

- Être garant(e) de la qualité des prestations réalisées sur chantier.
- Maintenir une communication régulière et professionnelle avec le client et la hiérarchie.
- Être force de proposition en suggérant des améliorations techniques ou organisationnelles.
- Représenter les valeurs et l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la fidélisation client.
- Autonome, aisance en relation client.

Rémunération : selon profil (expériences, diplômes, habilitations)

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.

Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Le salaire est selon profil et expérience.

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