Monteur Électricien - Hydroélectricité H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ????? 8 230 talents ?? 30 pays ?? 1 Md€ de CA ?? 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.?? Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! ?? Votre agence et votre future équipe SNEF Lacq intervient au coeur de l'industrie avec une expertise pointue en électricité industrielle, complétée par un savoirfaire reconnu sur les centrales hydroélectriques et les postes sources HTB. L'agence conçoit, réalise et maintient des installations techniques exigeantes, en alliant maîtrise terrain, sécurité et performance. Une équipe engagée qui accompagne durablement les sites industriels et énergétiques dans leurs enjeux opérationnels et de fiabilité ?? Vos futures missions Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients industriels, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriquesRaccordement électrique d'armoires et divers coffretsPose et installation de divers matériels et appareillages électriquesLecture de plans ou schémasRespect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposésDes déplacements nationaux sont à prévoir.?? Profil recherché De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires exercées en environnement industriel.Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre/d'évoluer qui feront la différence.Informations complémentaires ??? Panier repas?? Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle ?? Prévoyance santé ?? Véhicule : de service selon profil ??? Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés ?? CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements ?? Plan d'épargne groupe ??Cooptation de 500€ (sous conditions)