Apprenti Chargé de Développement RH H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Vos missions

MISSIONS

SOUS LA RESPONSABILITE DE LA CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH :

INTEGRATION

- Accompagner les chargées de développement RH dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants).
- Projet: Création de plusieurs évènements d'intégration.

FORMATION

- Participer à l'établissement du Plan de Développement des Compétences
- Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation, suivi des salariés formés...) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée)
- Assurer la mise en oeuvre des formations.

RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS

- Recueillir les besoins de recrutement des stagiaires et des alternants.
- Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique)
- Participer aux salons, forums et évènements écoles-entreprise.
- Assurer un suivi administratif de l'embauche des stagiaires et alternants.

GESTION DE CARRIERE

- Préparer la campagne d'entretiens annuels.
- Être un support au suivi et au bon déroulement de la campagne d'entretiens.
- Intégrer l'IA dans nos pratiques pour fluidifier la gestion de carrière.

Votre profil

Vous êtes en Master 1 de Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Management et cherchez un contrat de 2 ans en alternance :

- Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office).
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités.
- Vous faites preuve d'anticipation, de créativité et de rigueur.
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel - travail en équipe

Poste basé à Saint Ouen (93)