Directeur Administratif et Financier H/F - Sas Descours

DESCRIPTION :
ROGER DESCOURS GROUP est un groupe familial avec plusieurs implantations en France et dans le monde et dont le siège est situé au coeur de l'Ardèche. Fondé il y a plus de 30 ans par M. Roger DESCOURS actuel Président, le groupe est une référence mondiale en matière de production et de distribution de fruits surgelés et de fruits transformés destinés à l'industrie, la grande distribution et la restauration hors foyer. Les fruits proviennent de plus de 40 pays dans le monde et à destination de plus de 30 pays. Le Président s'est entouré depuis trois ans d'un directeur général qui structure et accompagne le fort développement du groupe, avec des équipes en renouvellement dans tous les services.Dans le cadre d'un départ en retraite progressive de la directrice financière et comptable, nous recrutons un DAF (H/F) en CDI.
Passation de 1 à 3 ans avec la directrice financière et comptable actuelle du groupe et l'équipe en place.

RESPONSABILITES DU PROFIL RECHERCHE :

1/ COMPTABILITE & PILOTAGE FINANCIER
- élaborer les documents comptables au niveau des entités du groupe (5 entités)
- établir les déclarations fiscales.
- suivre les dépenses courantes (notes de frais, factures de frais généraux, etc.)
- gérer la relation avec les experts comptables, les CAC et les prestataires SI
- suivi et gestion prévisionnelle de la trésorerie
- établir les rapports mensuels et assurer le suivi auprès des assurances crédits (SFAC)

2/ CONTROLE DE GESTION
- établir des diagnostics financiers éclairant la gestion opérationnelle.
- produire et analyser les soldes intermédiaires de gestion
- utiliser la comptabilité analytique pour établir des comptes de résultats par ligne de produit ou activité au sein d'une même entité juridique

3/ JURIDIQUE & ADMINISTRATIF
- veille juridique & réglementaire, appui à la rédaction de contrats en matière notamment de droit social, droit du travail, droit fiscal, droit des sociétés, droit des contrats
- suivi et négociation des contrats avec les prestataires de services

4/ RH
- gestion de paie, absences & récupération
- gestion des compétences
- modularité du temps de travail
- intéressement & participation
- mise en place d'un plan de carrière et de parcours de formation au sein du groupe

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance comptable niveau DESCF (présentation des états financiers, comptes créditeurs, comptes clients, comptabilité d'exercice, charges, actifs, bilan, capital, comptabilité de caisse, flux de trésorerie, plan comptable, clôture des comptes, coût des marchandises vendues, amortissement, comptabilité en partie double, grand livre, etc.).
- Contrôle de gestion : SIG, comptabilité analytique
- Connaissance juridiques basique en droit social, droit des sociétés, droit des contrats.
- Outils : maîtrise avancée d'Excel et aisance de travail avec un ERP et logiciel de comptabilité.
- Gestion d'équipe : encadrer et faire monter en compétence l'équipe actuelle (4 personnes), coordonner les équipes des filiales (plus de 10 personnes)
- Savoir-être : Rigueur, agilité, capacité à s'inscrire dans une culture d'entreprise familiale.
- Bureautique : Excel bon niveau
- Capacité à interpréter les chiffres et produire des rapports financiers.
- Anglais lu, parlé, écrit : niveau intermédiaire requis.

EXPERIENCE : Une expérience confirmée d'au moins 10 ans en poste de direction financière d'entreprise, de préférence chez un industriel.

POSITIONNEMENT
Sous la responsabilité directe du directeur général, en lien fonctionnel étroit avec la directrice comptable et financière du groupe durant la période de transition, ainsi que le Président.

PRISE DE POSTE : au plus tôt
Lieu : poste basé à ST Barthelemy le meil (07) et/ou bassin Valentinois (26)
Présence de 2 à 3 jours par semaine au siège notamment pendant les 3 premiers mois de formation.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Animer une équipe,Gérer les budgets et contrôler les dépenses

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.