Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin H/F - Troc.Com
- Grigny-sur-Rhône - 69
- CDD
- Troc.Com
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, magasin spécialisé en mobilier, décoration et électroménager (occasion et neuf en déstockage) recherche un adjoint magasin.
Le poste est polyvalent et évolutif, avec pour objectif de former une personne capable de prendre le relais et gérer le magasin en l'absence du responsable, au sein de l'équipe.
Missions principales :
Accueil et conseil clients
Vente en magasin et encaissements
Mise en place des arrivages et gestion des stocks
Organisation et tenue du magasin
Gestion des dépôts
Estimation des articles
Participation à la gestion quotidienne du point de vente
Prise de décisions en autonomie en l'absence du responsable
Manutention (meubles, électroménager)
Objectif du poste :
Monter en compétence afin de devenir progressivement un véritable adjoint, capable de gérer le magasin en autonomie au sein de l'équipe et d'assumer des responsabilités.
Conditions de travail :
Poste à temps plein (35h)
Travail du lundi au samedi
Horaires : 10h-12h30 / 14h-18h30
Environnement dynamique et polyvalent
Poste actif incluant de la manutention
Conditions salariales :
CDD 6 mois (évolutif)
Salaire à négocier selon expérience
Évolution rapide possible selon autonomie, implication et prise de responsabilités
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.