Assistant Recrutement H/F - Glass Express

MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS
En tant qu'assistant(e) recrutement, vous jouez un rôle essentiel dans la constitution des équipes au sein des sociétés du Groupe. Votre mission principale consiste à assurer le recrutement de personnel adapté aux besoins spécifiques de chaque structure. Votre capacité à effectuer un reporting clair, précis et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie contribuera à l'optimisation des processus de recrutement. Vous veillerez à respecter les normes et procédures en vigueur, garantissant ainsi un environnement de travail conforme et professionnel.

PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES
- Chasse et sourcing : anticiper les besoins en créant un vivier de candidats (notamment profils techniques et commerciaux)
- Sessions de recrutement : organiser des sessions collectives, assurer le suivi administratif et le reporting
- Promouvoir les avantages de Glass Express (valeurs, primes, ambiance...) pour attirer les meilleurs profils
- Développer et entretenir les relations avec France Travail
- En lien avec les responsables, gérer le roulement des effectifs et planifier les besoins futurs pour éviter les ruptures d'activité
- Réaliser les entretiens téléphoniques (validation missions, conditions et surtout "fit" culturel/personnalité)
- Monter et suivre les dossiers PMSMP (immersions) etc.
- Rendre compte de l'activité de manière quotidienne
- Rédiger les comptes-rendus, organiser les agendas et transmettre les dossiers complets au service RH
- Identifier et remonter immédiatement tout point de blocage ou situation de danger aux responsables
- Liste des missions non exhaustive

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des opérations de sourcing,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.