Chargé de Projets Évènementiels H/F - Soc Europeenne de Cardiologie-Sec

Responsabilités principales :

Être le référent interne et externe pour la gestion et la mise en oeuvre des activités congrès destinées aux partenaires de l'industrie.

Comprendre en profondeur les attentes des clients ainsi que les livrables associés aux projets menés avec les partenaires de l'ESC.

Assurer un reporting clair et structuré, garantissant une communication efficace et continue avec le management de l'ESC.

En détails :

Contribuer au développement commercial et à la croissance des activités de congrès partenaires, en menant des actions de promotion, de vente et de développement des offres, et en pilotant des campagnes commerciales auprès de partenaires existants et de prospects.
Assurer la coordination opérationnelle et la bonne livraison des projets industrie, en accompagnant les équipes internes, en supervisant les activités des partenaires lors des événements et en étant leur point de contact privilégié.
Piloter le reporting analytique des projets, through la production de reportings mensuels intégrant analyses quantitatives et qualitatives, indicateurs de performance, tendances et recommandations pour soutenir la prise de décision.
Garantir la conformité réglementaire des livrables partenaires et contribuer à leur optimisation, en assurant une veille active (RGPD, codes du secteur santé, règles applicables) et en veillant au respect des standards de sécurité, de conformité et de création de valeur pour les partenaires et l'ESC.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.