Agent de Service H/F - Sud Service Sas

Placé directement sous l'autorité du Chef d'Equipe, du Chef de Secteur ou du Responsable d'Exploitation, il réalise des tâches dîtes simples listées dans une fiche de poste.
L'agent doit tenir en état de propreté sa présentation, son matériel et son espace de rangement.
L'agent doit communiquer avec les utilisateurs pour accomplir sa mission.

ATTRIBUTIONS
Autonomie - Initiative :
- Pouvoir déchiffrer les consignes écrites et transmettre l'information à sa hiérarchie.
- Effectuer les prestations à partir d'instructions précises, sous le contrôle de sa hiérarchie.

Technicité :
- Effectuer les travaux d'entretien courant.
- Enchainer les tâches répétitives.
- Appliquer les méthodes de travail
- Utiliser le matériel électrique (autolaveuse poussée, autolaveuse portée. ne nécessitant pas d'habilitations particulières).

Responsabilité :
-Ouvrir et fermer le site pour les besoins de l'accomplissement des prestations.
- Effectuer régulièrement, en l'absence du chef d'équipe présent sur le site, la liaison avec le responsable hiérarchique pour signaler notamment les besoins de renouvellement de consommables de l'ensemble du site ou pour distribuer de produits préparés.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en intérieur, dans des halls de Gare, Aéroport, d'administrations, dans des bureaux d'entreprises privées ou publiques ou dans des usines agro-alimentaires, des piscines, des stations de métro.

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.