Chargé - Chargée de Recrutement H/F - CRIT

L'équipe de Grenoble, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) recherche son/sa futur(e) Chargé de recrutement H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux.).
Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles .).
Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.

Enfin et c'est essentiel : de la Polyvalence. La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ?
Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, dynamique et capable de t'adapter à toutes les situations.
Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs.
Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Grenoble.

Rémunérations et avantages :
Salaire fixe mensuel brut : 2000-2150 euros
11 jours de RTT
Variables agences
Une carte Ticket Restaurant
Un régime de prévoyance et santé de qualité
Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire