Directeur de Service Protection de l'Enfance H/F - Ass Depart Sauvegarde Enfance Adolesce

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme.
Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement.
La Prévention Spécialisée est une action éducative de proximité menée par des professionnels qualifiés sur des territoires définis, souvent fragilisés. Elle va à la rencontre d'enfants, de jeunes, de parents ou d'habitants, présentant des risques d'inadaptation sociale. Elle s'exerce sans mandat nominatif, dans le respect de l'anonymat des personnes, en recherchant leur libre adhésion.
Elle promeut des dynamiques individuelles ou collectives pour permettre à des personnes et/ou à des groupes de se construire ou se reconstruire, à leur rythme. Elle participe au développement social et citoyen du territoire où elle s'exerce.MISSIONS

En cohérence avec le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques, le Directeur a pour mission le pilotage stratégique et organisationnel de ce service.
Sous l'autorité de la Direction générale, en tant que membre du Comité de direction, il a pour principales missions d':
assurer l'encadrement général du service et des équipes ;
être responsable de la gestion des ressources humaines dédiées au service (dont le volet santé-sécurité) et de la gestion financière en lien avec les fonctions supports de l'Association.
être responsable de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi du projet de service en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques ;
représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
assurer le reporting auprès des autorités de tarification ;
participer à l'élaboration et au suivi du budget de service ;
assurer une veille juridique et technique dans le cadre des activités du service.

COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme requis :
- CAFDES ou tout autre diplôme en management des organisations sociales de niveau 7 (Bac +5)
- Expérience d'encadrement en prévention spécialisée et/ou protection de l'enfance exigée
- Permis B

Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des enjeux de la prévention spécialisée
- Connaissance de la CCN 66

Savoir-être
- Bon relationnel
- Sens de l'éthique et de l'engagement
- Compétences managériales
- Pilotage de projet
- Réactivité

Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance, il sera demandé au candidat retenu de nous fournir une attestation d'honorabilité.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Classe 1 - niveau 1 + Prime Ségur
Horaires en journée du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
6 jours de congés supplémentaires par trimestre
Lieu de travail : Ladoux + déplacements sur la périphérie
Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Compétences managériales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.