Responsable Commercial H/F - Ras 880

RAS Interim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Commercial Bretagne en CDI.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Définition et déploiement de la stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en cohérence avec la politique globale de l'entreprise.

Développement du portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.
Prospection et négociation : Prospecter, négocier et conclure des contrats commerciaux en partenariat avec la Direction Commerciale.
Suivi et reporting : Mettre en place des outils de reporting et assurer un suivi régulier auprès de la Direction.
Veille concurrentielle et innovation : Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes adaptées aux évolutions du marché.
Contribution à l'offre commerciale : Participer à la définition de l'offre commerciale, incluant produits, services, tarifs et promotions.
Représentation de l'entreprise : Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients stratégiques.
Gestion des frais professionnels : Effectuer le rendu des frais professionnels via le tableur mis à disposition, dûment complété et transmis avant le 10 du mois suivant.
Développement de nouveaux produits : Contribuer activement au développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing, Recherche & Développement (R&D) et production.
Conformité aux règles internes : Respecter strictement l'ensemble des règles et procédures de l'entreprise relatives à la gestion des notes de frais ainsi qu'à l'utilisation des véhicules de société.
Communication interservices : assurer une collaboration fludie etrégulière avec le service ADV et le service Achats
Participation aux actions commerciales : phoning, actions commerciales
Gestion et suivi des litiges clients : Assurer la prise en charge rapide et efficace des litiges clients, en recherchant des solutions adaptées et équilibrées.

Une première expérience dans la vente (Négoce bâtiment, Vente magasin) est un plus, avec une bonne connaissance des techniques de ventes et du milieu du BTP.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.