Assistant de Gestion H/F - Soc la Fontaine

Poste à pourvoir début juin 2026, nous recherchons pour nos établissements, La Cigale, Le 1, Le Félix & l'Aristide un/une assistant(e) de gestion.
Vos principales missions :
- Gestion de la comptabilité fournisseurs (vérification des factures et bons de livraison, saisie des factures d'achats, paiement des fournisseurs)
- Saisie et vérification mensuelle des inventaires (alimentaires + boissons)
- Facturation + Duplicatas clients
- Gestion du logiciel de caisse utilisé par les restaurants (création des nouveaux articles dans la base de données, création des profils utilisateurs, export des ventes)
- Gestion des cartes cadeaux
Vous devez être doté(e) d'un bon sens du relationnel, organisé(e) et rigoureux(se). Le poste est basé dans le centre-ville de Nantes, contrat CDI 35h par semaine.

Rejoignez une PME leader de la restauration (CHR) à taille humaine !
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, chaleureuse et en pleine effervescence ? Nous vous proposons de rejoindre notre groupe composé de quatre restaurants et de 120 salariés.
Nous sommes une équipe de 8 personnes dynamiques et polyvalentes et recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour intégrer notre équipe.
Nos locaux situés en centre-ville, nous permettent d'être au plus proche de nos collaborateurs et assure une ambiance de travail bienveillante et décontractée mais rigoureuse.
L'open space renforce notre esprit d'équipe, élément essentiel pour la bonne réalisation des tâches qui nous sont confiées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison),Vérifier les factures et les paiements

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).